Nach 18 Jahren im Unternehmen und in leitenden Funktionen begibt sich Denise Abels auf einen neuen Weg. Sie bleibt dem Projektmanagement erhalten, aber in anderer Funktion, in einem anderen Unternehmen und einem anderen Bundesland. Sich aus einer langjährig etablierten Arbeitskomfortzone herauszubewegen, das lieb gewonnene und bekannte Umfeld zu verlassen, ist herausfordernd. Sie zeigt auf, was für eine kritische Selbstreflexion notwendig ist, mit welcher Form eines Planes und eines Fallback-Szenarios der Schritt möglich und bereichernd ist und warum der Optimismus so wichtig ist.
„In meinen Augen stärkt und unterstützt der gesunde Optimismus die anzugehenden Schritte.“
herCAREER: Warum ist es herausfordernd, sich aus einer langjährig etablierten Arbeitskomfortzone herauszubewegen?
Denise Abels: Das etablierte Terrain muss nicht zwingend stets das beste sein, aber es ist das, welches wir zu diesem Zeitpunkt am besten kennen. Somit beschreiten wir täglich Wege, die uns bekannt sind, die wir gewohnt sind zu gehen. Viele Stolpersteine sind bereits genommen, sie haben uns gestärkt und gleichzeitig sensibilisiert. Dieses Gewohnte, Verlässliche, Bekannte gibt uns eine Art der Sicherheit, die uns in einer generell sehr volatilen Zeit guttut, ja uns sogar stärkt. Den Kopf nun mutig herauszuheben, sich zu reflektieren und Veränderungen zuzulassen, ist herausfordernd. Gleichwohl, jeder Schritt lohnt sich, egal wie viele wir davon vornehmen (können).
herCAREER: Was ist für eine kritische Selbstreflexion notwendig?
Denise Abels: Das Bewusstsein und die Offenheit, dass wir es überhaupt angehen möchten. Die Bereitschaft, eine Zielentwicklung vorzunehmen. Und dies müssen wir nicht alleine tun – sollten wir übrigens auch nicht. Wir können Unterstützung in Form von Gesprächen mit Vertrauten und/oder Coaches in Anspruch nehmen. Wie in vielen Lebenssituationen ist es sinnvoll und zielführend, ab und an die Vogelperspektive einzunehmen sowie Selbst- bzw. Fremdbild zu überprüfen.
herCAREER: Warum ist Optimismus so wichtig, wenn man sich beruflich verändern möchte?
Denise Abels: In meinen Augen stärkt und unterstützt der gesunde Optimismus die anzugehenden Schritte. Egal in welchen Lebenssituationen wir uns gerade befinden, unabhängig von den Entscheidungen, die wir treffen müssen und wollen. In meinem Fall habe ich den Arbeitgeber gewechselt, meine berufliche Funktion und den Lebensmittelpunkt verändert. Das alles nach 18 Jahren. Natürlich hatte ich einen gesunden Respekt vor diesem großen Change, fühlte mich gleichwohl gut vorbereitet und mit einem freudig neugierigen Blick darauf versehen.
herCAREER: Auf der herCAREER geht es vor allem um den fachlichen Austausch, der auf den persönlichen Erfahrungen und dem Wissen der Sparringspartnerinnen aufsetzt. Zu welchen Themen können Sie im Vorfeld / auf der Messe / im Nachgang als Austauschpartnerin fungieren – in Schlagworten?
- Projekt-/Programmmanagement
- Stakeholdermanagement
- Transformations- und Veränderungsmanagement sowie PMO
Nutzen Sie eine der Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme, die die Interviewpartner:in angegebenen hat, und beziehen Sie sich auf das Interview der herCAREER-Community.
Über die Person
• 18 Jahre in leitenden Funktionen rund um die Themen Projekte, Transformationen, Projektmanagement Office, Sanierung von Projekten, Coachings und Ausbildung von Projektleitern tätig. • Lösungsorientierte Managerin mit nachgewiesenen Führungsqualitäten und zwanzigjähriger Karriere in verschiedensten Positionen in Banken. • Routine im Umgang mit Vorständen, Aufsichtsbehörden und diversen Stakeholdern der Unternehmen. • Fundierte Senior-Kenntnisse in Projektmanagement-Methodiken nach agiler und Wasserfall-Methode. • Starke Entwicklungs-, Organisations-, Prozess- und Ausführungskompetenz.
Das MeetUp wird präsentiert von Initiative Women into Leadership e.V. Dieses MeetUp ist Teil der Karriere-MeetUps bei der herCAREER 2021, Ort und Zeitpunkt finden Sie im Programm.
