Wie kann ich als Frau männerdominierte Branchen erobern? Largelinda arbeitet seit sieben Jahren in der Finanz- und Immobilienindustrie. Sie gibt Tipps und Einblicke, wie frau sich in männerdominierten Arbeitsumfeldern behaupten kann, und teilt auch gern den einen oder anderen Anlagetipp.
„Lasst euch nicht unterkriegen und träumt so groß ihr nur könnt!“
herCAREER: Welche persönlichen Erfahrungen hast Du selbst in einer männerdominierten Branche gemacht?
Largelinda Termkolli: Ich bin gelernte Bankkauffrau und arbeite seit 4 Jahren im Treasury eines Immobilienunternehmens. Da die Finanzbranche und insbesondere die Kreditinstitute in vielen Bereichen von Männern dominiert werden, bin ich in meiner täglichen Arbeit hauptsächlich mit unseren männlichen Geschäftspartnern im Austausch. Das bedeutet, dass ich beispielsweise bei Geschäftsterminen oft die einzige Frau bin. Zu Beginn habe ich mich tatsächlich etwas unwohl gefühlt und war auch zurückhaltender als ich es jetzt bin. Natürlich hängt das auch damit zusammen, dass ich mit den Jahren mehr an Erfahrung gewonnen habe und ich durch mein neues Wissen nun selbstbewusster auftrete. Es gab auch einige Situationen, in denen ich gemerkt habe, dass ich in Gesprächen weniger beachtet wurde und man hauptsächlich mit meiner Führungskraft kommunizierte. Das hat sich aber mit meiner steigenden Berufserfahrung immer mehr verbessert und ich kann jetzt auch mit mehr Selbstbewusstsein und einem sicheren Auftreten unseren Partnern gegenüberstehen.
herCAREER: Was sind die wichtigsten Empfehlungen, die Du anderen Frauen für ihre Karriere mitgeben möchtest?
Largelinda Termkolli: Lasst euch nicht unterkriegen und träumt so groß ihr nur könnt! Es ist super wichtig, dass ihr euch Ziele setzt und an diesen step by step arbeitet. Mit viel Ehrgeiz und Disziplin ist alles möglich und so steht euch nichts im Weg.
herCAREER: Warum engagierst Du Dich in der SWANS Initiative?
Largelinda Termkolli: Ich engagiere mich bei SWANS, weil mir die Förderung von Frauen und insbesondere die von Frauen mit einer Zuwanderungsgeschichte sehr am Herzen liegt. Leider gibt es hier noch viele Barrieren in der Berufswelt und um diese zu durchbrechen, wollen wir junge Frauen auf ihrem Karriereweg unterstützen und so für mehr Fatmas in Führungsetagen sorgen! Nur so können Gender Equality und mehr Diversität in der Berufswelt erreicht werden.
herCAREER: Bei herCAREER geht es vor allem um den fachlichen Austausch, der auf den persönlichen Erfahrungen und dem Wissen der Sparringspartner:innen aufsetzt. Zu welchen Themen kannst Du im Vorfeld / auf der Messe / im Nachgang als Austauschpartnerin fungieren – in Schlagworten?
- Finance
- Förderung von Frauen
- Empowerment
herCAREER: Gibt es Themen, zu denen Du persönlich eine Sparringspartner:in suchst und einen fachlichen wie persönlichen Austausch weiterführen möchtest? Dann benenne uns Schlagworte für Deine Themen.
- Gründen
- Frauen in Führungspositionen
- Schlagfertigkeit
Zur Kontaktaufnahme bitte die, von der Interviewpartner:in angegebenen, Möglichkeiten nutzen und sich auf das Interview bei herCAREER-Learn & Connect beziehen.
Über die Person
Largelinda Termkolli ist 25 Jahre alt, gelernte Bankkauffrau und seit vier Jahren im Treasury eines Immobilienunternehmens tätig. Anfang 2022 hat sie ihren berufsbegleitenden Bachelor in Business Administration erfolgreich abgeschlossen und anschließend ihr Masterstudium in Wirtschaftspsychologie begonnen. Für die SWANS Initiative engagiert sie sich seit November 2021. Sie freut sich, in so einem tollen Netzwerk dabei sein zu können.
Dieses Interview bezieht sich auf ein MeetUp der herCAREER-Expo 2022, Ort und Zeitpunkt finden Sie im Programm.
