Wie Sie Familie und Job oder Selbstständigkeit in Einklang bekommen. Hier geht es zum Beispiel um Themen wie Arbeitsteilung im Haushalt, Kind und Karriere oder auch darum, was Frauen tun können, um Männer aktiv in den Care-Teil mit einzubeziehen. Denn wir sind der Meinung: Vereinbarkeit ist und darf kein reines Frauenthema sein.
Ihren Feminismus hat die Journalistin und Moderatorin Shila Behjat durch unzählige Erfahrungen erlernt und sie kämpft für eine Welt, in der Männer nicht länger das Maß aller Dinge sind. Nun ist sie [...]
Giulia Solinas arbeitet als Data Science & AI Consultant bei einem BizTech-Beratungsunternehmen und hat den Wechsel von der Forschung in die IT-Wirtschaft erfolgreich gemeistert. Sie weiß, wie wichtig Weiterbildung und Zertifizierungen sind, [...]
„Sollten die meisten Menschen Kinder haben?“ Eine etwas merkwürdige Frage, die das Meinungsforschungsinstitut Ipsos da gestellt hat. Die Befragung ergab: In Deutschland bejahten fast zwei Drittel der Männer (59%) die Frage; bei [...]
Als Shila Behjat erfährt, dass sie Mutter eines Sohnes wird, beginnt für die Feministin eine intensive Auseinandersetzung mit sich selbst, ihrem Feminismus und ihrem verinnerlichten Männerbild. Mittlerweile hat die Autorin zwei Söhne [...]
Ich stellte mich bewusst der Herausforderung, Familie und Karriere in Einklang zu bringen. Besonders anspruchsvoll ist es, wenn beide Partner in Führungspositionen tätig sind. Aufgrund meiner Erfahrungen möchte ich anderen Frauen Mut [...]
Steffi Falahat leitet mit einem Kollegen im Tandem die zentrale Beschaffung der Bundesnetzagentur in Mainz. Die Juristin ist Mutter von zwei Kindern und jongliert zusammen mit ihrem Mann den Alltag von zwei [...]
Die Autorin und Podcasterin Patricia Cammarata machte mit ihrem SPIEGEL-Bestseller “Raus aus der Mental Load Falle” den Begriff Mental Load im deutschsprachigen Raum bekannt und hat eine gesellschaftliche Debatte zum Thema Gleichberechtigung [...]
Es sei an der Zeit, unsere geschlechtsspezifische Definition von Ehrgeiz zu revidieren, so Rachel Simmons und Adrienne Kortas in der Harvard Business Review. „What defines an ambitious worker?“, [...]
Die Gründe für den Gender Care Gap sind in erster Linie struktureller Natur. Aber auch im Privaten gibt es so einiges, was Paare gemeinsam tun können, damit Partnerin und Partner beruflich erfolgreich [...]
Jede zweite Frau arbeitet in Teilzeit: „Auch im vergangenen Jahr haben überwiegend Frauen in Deutschland in Teilzeit gearbeitet. Während jede zweite angestellte Frau einer Teilzeitbeschäftigung nachging, waren es bei den Männern nur [...]
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