Wie Sie Familie und Job oder Selbstständigkeit in Einklang bekommen. Hier geht es zum Beispiel um Themen wie Arbeitsteilung im Haushalt, Kind und Karriere oder auch darum, was Frauen tun können, um Männer aktiv in den Care-Teil mit einzubeziehen. Denn wir sind der Meinung: Vereinbarkeit ist und darf kein reines Frauenthema sein.
Erst die Arbeit, dann das Vergnügen?! Mit uns entscheiden Sie, welchen Fokus Sie wählen Nach 7 Jahren Erfahrung in der Steuerberatung bei den "Big 4" und in Steuerkanzleien, war Viet-Trang Vu weitere [...]
Fragen und Herausforderungen rund um die Themen Selbstständigkeit, Gleichberechtigung und Berufschancen für Mütter Helen Wellmann ist seit 2016 Inhaberin der Digital Agentur Koala Digital für SEO & digitale Vermarktung. Nach ihrem [...]
Es wird für Unternehmen immer schwieriger, wichtige Positionen zu besetzen. Der nachweisliche Wertewandel unserer Gesellschaft zeigt, dass immer mehr Menschen das bestehende „9 to 5“-Modell in Frage stellen und flexibel ihrer Arbeit [...]
Niemand muss sich mehr zwischen Beruf und Familie entscheiden. Mit dem passenden Arbeitgeber. Wie In „Beruf und Familie. Passt!“ gibt die Autorin einen Überblick über verschiedene Vereinbarkeitsmodelle, zeigt, was bei der Planung [...]
Nur 5% der Führungskräfte arbeiten in Deutschland Teilzeit. Unter Führungskräften gerade bei Männern ist Teilzeitarbeit regelrecht verpönt. Kaum ein Unternehmen bietet dieses Vereinbarkeitsmodell proaktiv an. Dabei liefert niemand per se schlechtere Ergebnisse, [...]
Führen in Teilzeit ist in vielen Unternehmen und im öffentlichen Dienst noch die Ausnahme. Dabei besteht auch bei Führungskräften der Wunsch nach flexibleren Arbeitsmodellen. Gleichzeitig kann das Potenzial der überwiegend weiblichen Teilzeitbeschäftigten [...]
New Work leben Elly Oldenbourg ist Manager bei Google, Jobsharer, Sidepreneur und Mutter. Mit knapp 15 Jahren Erfahrung in internationalen Unternehmen im Bereich Marketing & Sales, lebt sie seit 2 Jahren [...]
Frauen bekommen 21 % weniger Inhalt des Podcasts Immer noch verdienen Frauen in Deutschland im Durchschnitt 21 % weniger als Männer. Der Gender Pay Gap oder auf Deutsch die geschlechterspezifische [...]
Berufliche Chancen für Wiedereinsteigerinnen Inhalt des Podcasts Das Aktionsprogramm „Perspektive Wiedereinstieg“ bietet mit seinen vielfältigen Bausteinen viele Chancen für Wiedereinsteigerinnen und Arbeitgeber. Auf der herCAREER präsentieren Ihnen Vertreterinnen und Vertreter [...]
Arbeitgeberwahl und Rolle des Partners herCAREER: Welche Bedeutung hat die Partnerwahl für die Karriere einer Frau? Kolbeck: Es mag banal klingen, aber jeder Partner muss, wenn ihm der berufliche [...]
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