Führung & Kommunikation
Einblicke, welche Bedeutung Kommunikation nach innen und außen hat, wenn man in einer Führungsposition Karriere machen will. Oder wie die Roadmap für Frauen aussehen könnte, die es ins Management schaffen möchten.
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Lawyers in big law firms are known for working long hours. Many clients and colleagues expect them to be always available, flexible and focused. It seems difficult to always reconcile this with [...]
Du bist Leaderin und suchst einen Booster für deine Karriere? Dann könnte HR-Storytelling ein Tool deiner Wahl werden. In ihrem MeetUp zeigt Christiane Brandes-Visbeck anhand ausgewählter Beispiele von bekannten Top-Managerinnen und mit [...]
Ich stellte mich bewusst der Herausforderung, Familie und Karriere in Einklang zu bringen. Besonders anspruchsvoll ist es, wenn beide Partner in Führungspositionen tätig sind. Aufgrund meiner Erfahrungen möchte ich anderen Frauen Mut [...]
Prof. Heidi Stopper coacht Topmanager:innen für die Herausforderungen ihres Berufsalltags. Eine wichtige Frage, die dabei oft auftaucht: Wie kann ich resilienter werden? Im Gespräch erzählt die Unternehmerin, warum eine gesunde Distanz zur [...]
At the age of 23, Virginie Viscardy joined NATO. Today, she is based in the US as the Head of Strategic Engagements and Communications at the NATO Communications and Information Agency. In [...]
Unconscious bias has become a widely known concept in the corporate world. But the awareness seminars and management workshops that many companies have introduced haven't quite hit the mark. As co-director of [...]
So kriegen wir die PS auf die Straße Wie kann Transformation in Unternehmen gelingen? Dieser Frage ging Brit Neuburger, Chief Transformation Officer bei der Boston Consulting Group, in ihrem Vortrag auf der [...]
Stephanie Volle ist Geschäftsbereichsleiterin für das Firmenkundengeschäft bei der Finanz Informatik (FI), dem Digitalisierungspartner der Sparkassen-Finanzgruppe, und blickt auf eine erfolgreiche Management-Karriere in der Technologiebranche zurück. Im herCAREER-Interview mit Chefredakteurin Julia Hägele [...]
Es sei an der Zeit, unsere geschlechtsspezifische Definition von Ehrgeiz zu revidieren, so Rachel Simmons und Adrienne Kortas in der Harvard Business Review. „What defines an ambitious worker?“, [...]
„Zählt man Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten, dann hat die deutsche Wirtschaft trotz vieler Bemühungen auch im Jahr 2024 weiter Nachholbedarf.“ So beginnt die Studie „Eine Frage der Kultur: Mehr Frauen in [...]