Führung & Kommunikation
Einblicke, welche Bedeutung Kommunikation nach innen und außen hat, wenn man in einer Führungsposition Karriere machen will. Oder wie die Roadmap für Frauen aussehen könnte, die es ins Management schaffen möchten.
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Wie können wir mit Komplexität, Arbeitsbelastung und Geschwindigkeit erfolgreich und souverän umgehen? Welches Mindset benötigen Mitarbeiter, damit neue Konzepte von Führung und Arbeit in Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden können? Je schneller, agiler [...]
Als Führungskraft ist es vor allem wichtig, das große Ganze zu sehen und sich mit der zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens zu beschäftigen. Soweit so gut. Doch: Durch dunklen Wald wird man geführt [...]
Einen Plan zu haben, hilft in vielen Situationen. Gerade im Führungsalltag wird das planerische Handeln auf die Probe gestellt. Bedingungen ändern sich und schon passt der Plan nicht mehr. Gerade für Frauen, [...]
Gerade mal 30 und mehr als 30 Mitarbeiter! Wie finde ich meinen Führungsstil? Wie gehe ich mit Challenges um, wie Age & Education Gaps, Conflict Management und unterschiedlichen kulturellen Hintergründen? Disruptive Leadership [...]
In einer Zeit, in der das Streben nach Nachhaltigkeit und sinnhaftem Konsum unabdingbar geworden ist, steigt die Verantwortung und der Anspruch, sich als Marke zu einem „Moral Leader“ zu entwickeln. Dabei liegt [...]
Schwanger sein und trotzdem den Schritt ins Ausland wagen, um als Expat Karriere zu machen? Für viele ist das unvorstellbar. Gehört dieses Mindset der Vergangenheit an? Oder finden wir immer noch besonders [...]
Noch nie gab es so viele Möglichkeiten wie heute, sein eigenes Buch ohne Verlag erfolgreich zu publizieren! Rosie Fortunello hat in Aachen Elektrotechnik studiert und nach ihrem Studium beschlossen, ein Buch über [...]
Man ist immer gut in seinem Job, wenn er einem Spaß macht. Das wirkt sich auch positiv auf das eigene Privatleben aus! Wann macht der Job Spaß? Wenn man sich in der [...]
Dilek Gürsoy gab in ihrem MeetUp Einblicke in ihren Weg als Chirurgin in die Forschung - vor allem als federführende Kraft. Sie schilderte, wie man seine Ziele mit Gelassenheit und ohne Selbstzweifel [...]
Auf einmal ist alles agil. Aber was heißt das eigentlich für Mitarbeiter und Führungskräfte in einer hierarchischen Organisationsstruktur? Wann ist es sinnvoll, ein Projekt in dieser Struktur agil zu gestalten, und welche [...]