Führung & Kommunikation
Einblicke, welche Bedeutung Kommunikation nach innen und außen hat, wenn man in einer Führungsposition Karriere machen will. Oder wie die Roadmap für Frauen aussehen könnte, die es ins Management schaffen möchten.
Einblicke, welche Bedeutung Kommunikation nach innen und außen hat, wenn man in einer Führungsposition Karriere machen will. Oder wie die Roadmap für Frauen aussehen könnte, die es ins Management schaffen möchten.
Für viele Frauen sind Gehaltsverhandlungen ein Graus. Doch wer sich zu schnell einschüchtern lässt und schlecht verhandelt, hat hinterher den schwarzen Peter, sprich, zu wenig Geld auf dem Gehaltszettel. [...]
Aktiv den Wandel mitgestalten! Gabriele Willems ist Leiterin des Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen und hat mehrere Führungspositionen mit operativer und Managementverantwortung ausgeübt. In ihrem MeetUp spricht sie über Personal Branding [...]
Nur 5% der Führungskräfte arbeiten in Deutschland Teilzeit. Unter Führungskräften gerade bei Männern ist Teilzeitarbeit regelrecht verpönt. Kaum ein Unternehmen bietet dieses Vereinbarkeitsmodell proaktiv an. Dabei liefert niemand per se schlechtere Ergebnisse, [...]
Was macht uns Frauen in Verhandlungssituationen erfolgreich? Reichen gute Argumente und Fachwissen? Ich glaube, dass Frauen blitzschnell und intuitiv Situation empfinden, erfassen und Ableitungen treffen können. Daneben ist Multitasking und Flexibilität (z.B. [...]
Führen in Teilzeit ist in vielen Unternehmen und im öffentlichen Dienst noch die Ausnahme. Dabei besteht auch bei Führungskräften der Wunsch nach flexibleren Arbeitsmodellen. Gleichzeitig kann das Potenzial der überwiegend weiblichen Teilzeitbeschäftigten [...]
Simone Menne ist in vielerlei Hinsicht eine Pionierin: Die 57-Jährige war die erste und jüngste Geschäftsführerin der Lufthansa und als Finanzvorstand von Europas größter Fluggesellschaft auch die erste Frau auf diesem Posten [...]
Inhalt des Podcasts New Work eröffnet viel Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten sind ein Beispiel dafür: Gleitzeit, Teilzeit, davon profitieren Frauen und Männer gleichermaßen. Doch nicht in allen Unternehmen finden Angestellte bereits die [...]
Frauen an der Unternehmensspitze Inhalt des Podcasts Frauen an der Unternehmensspitze. Wollen sie dorthin und – wenn ja – wie erreichen sie ihr Ziel? Die Unternehmerinnen stellen sich und ihr [...]
Unternehmenserfolg und Führungskräfte herCAREER: Was sind die wichtigsten Eigenschaften für eine Führungskraft? Worauf achten Sie bei Flixbus? Hofmuth: Was sind die wichtigsten Eigenschaften einer Führungskraft? Eine einfache Frage, die [...]
Diversity ist ein wesentlicher Treiber für die Innovations- und Zukunftsfähigkeit von Organisationen. Statt auf Insellösungen zu setzen, wäre es an der Zeit eine gemeinsame Initiative zu starten. Dazu gehört auch der intensive [...]