Einblicke, welche Bedeutung Kommunikation nach innen und außen hat, wenn man in einer Führungsposition Karriere machen will. Oder wie die Roadmap für Frauen aussehen könnte, die es ins Management schaffen möchten.
Es sei an der Zeit, unsere geschlechtsspezifische Definition von Ehrgeiz zu revidieren, so Rachel Simmons und Adrienne Kortas in der Harvard Business Review. „What defines an ambitious worker?“, [...]
„Zählt man Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten, dann hat die deutsche Wirtschaft trotz vieler Bemühungen auch im Jahr 2024 weiter Nachholbedarf.“ So beginnt die Studie „Eine Frage der Kultur: Mehr Frauen in [...]
Auf der herCAREER Expo 2023 sprach die Pilotin und Ausbildungstrainerin Cordula Pflaum mit der Journalistin Stefanie Hornung darüber, warum es für Sicherheit eine gute Fehlerkultur braucht, wie man – auch in zeitkritischen [...]
Since Berit Plewinsky started as a trainee at Lufthansa Technik, she has continuously taken over more responsibility. Today, she works as a Senior Director, leading more than 150 people in different countries. [...]
Eine gemeinsame Reise von Führungskräften und Nachwuchskräften Tabitha, Geschäftsbereichsleiterin bei der Finanz Informatik, und die Nachwuchsführungskräfte Julia und Dennis teilen ihre Erfahrungen und Einsichten zum Thema Talentförderung. Sie sprechen über beide Seiten: [...]
Wenn wir über den Begriff „sustainable“ im Kontext von Human Resources nachdenken, geht es um das sozialverträgliche Management von Menschen im Arbeitskontext. Wie gelingt dieses moderne People Management? Was versteht man unter [...]
„Companies spend millions on antibias training each year in hopes of creating more-inclusive—and thereby innovative and effective—workforces. Studies show that well-managed diverse groups perform better and are more committed, have higher collective [...]
Wie werden die Führungskompetenzen von Frauen in entsprechenden Positionen eingeschätzt? Damit beschäftigt sich ein Artikel von Jack Zenger und Joe Folkman in der Harvard Business Review Rev. Die Autoren kamen bei ihren [...]
Das Erfolgsrezept von Tabitha Kleine für die Förderung von Nachwuchs: Freiraum, Ermutigung, Vertrauen. Im Interview mit herCAREER erklärt die Geschäftsbereichsleiterin bei der Finanz Informatik (FI), was das konkret für Mitarbeitende und Führungskräfte [...]
Edith Schmid-Eisermann ist Mama von zwei Kleinkindern, arbeitet in einer Vollzeit-Führungsposition bei einem großen Foto-Dienstleister in München und ist zudem Teil des internen Talententwicklungsprogramms namens GROW. Louisa Noémi Schünhoff spricht mit ihr [...]
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Do. 09. Okt. 9:30 –17:30 Uhr | Fr. 10. Okt. 9:30 – 16:30 Uhr
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