Führung & Kommunikation
Einblicke, welche Bedeutung Kommunikation nach innen und außen hat, wenn man in einer Führungsposition Karriere machen will. Oder wie die Roadmap für Frauen aussehen könnte, die es ins Management schaffen möchten.
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„Gerade bei technologischer Innovation sind der Faktor Mensch und gutes Team-Play besonders wichtig“, sagt Julia Koch. Als Geschäftsführerin bei der Finanz Informatik (FI) – dem Digitalisierungspartner der Sparkassen-Finanzgruppe – treibt sie den [...]
Frauen führen anders und betreiben Selbstmarketing anders. Weg vom „Ich“ und hin zum „Wir“, das ist die Zukunft. Frauen tun sich leichter, dieses Prinzip mit Leben zu füllen. Dorothee Heinkel ist in [...]
Taking a look behind the scenes of companies: In the interview series herWHY, female employees give an insight and a very personal view of their job. They report on how they got [...]
Als Michaela Schenk 2007 ins Kleiderbügel-Geschäft einsteigt, hat sie bereits eine erfolgreiche Karriere im Verlagswesen hinter sich. Der Wunsch allerdings, sich selbstständig zu machen, das Gelernte in einem eigenen Unternehmen anzuwenden, wird [...]
Die Krise des Journalismus geht uns alle an. Ausgerechnet in einer Welt der Überinformation herrscht Verständnislosigkeit zwischen denen, die Orientierung suchen, und denen, die sie von Berufs wegen bieten sollen. Das Wort [...]
In Deutschland ist es der gefühlte Standard, als Frau nach der Geburt eines Babys sich diesem ein Jahr in Vollzeit zu widmen. Mein Mann und ich arbeiten beide als Teamleiter:in, und wir [...]
Jetzt das vollständige & kostenfreie Video ansehen! Video on Demand Der Genderstern – heiß umstritten und doch schon oft im Gebrauch. Das Deutsche bietet viele kreative Möglichkeiten, [...]
Wo es für manche von uns hindernisfrei durchs Arbeitsleben geht, treffen andere auf Hürden und strukturelle Diskriminierung. Damit Vielfalt sich in in allen Ecken unserer Gesellschaft durchsetzen kann, braucht sie bestimmte Bedingungen. [...]
Die Frage, welche Rolle Glück und Zufall bei der Personalauswahl spielen, ist das Spezialgebiet von Chengwei Liu. Der Glücksforscher ist überzeugt, dass Unternehmen ihre Diversity voranbringen könnten, wenn sie das Prinzip Zufall [...]
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