Female Empowerment leben und Frauen die Möglichkeit geben, von dem Wissen und den Erfahrungen anderer zu lernen. Unternehmensgründung? Produktentwicklung? Erfahrungen als Führungskraft? In der Interview-Serie herEXPERIENCE teilen Frauen ihr Wissen und ihre Erfahrungen, um andere damit zu unterstützen.
Lawyers in big law firms are known for working long hours. Many clients and colleagues expect them to be always available, flexible and focused. It seems difficult to always reconcile this with [...]
Wie kann man auf verschiedenen Wegen einen Mehrwert in der Gesellschaft schaffen? Bei ihrem Expert-MeetUp wird Ricarda Brandts anhand ihrer vielfältigen Erfahrungen in der Justiz und bei der UNO-Flüchtlingshilfe aufzeigen, wie das [...]
In Stefans MeetUp lernst du, was genau professionelles Corporate Influencing bedeutet und wie es sich von Influencer-Marketing unterscheidet. Angereichert mit interaktiven Elementen wird dir vermittelt, welche psychologischen Effekte wirken und wie Unternehmen [...]
Du bist Leaderin und suchst einen Booster für deine Karriere? Dann könnte HR-Storytelling ein Tool deiner Wahl werden. In ihrem MeetUp zeigt Christiane Brandes-Visbeck anhand ausgewählter Beispiele von bekannten Top-Managerinnen und mit [...]
Ich stellte mich bewusst der Herausforderung, Familie und Karriere in Einklang zu bringen. Besonders anspruchsvoll ist es, wenn beide Partner in Führungspositionen tätig sind. Aufgrund meiner Erfahrungen möchte ich anderen Frauen Mut [...]
Connecting with other women can inspire and empower us to challenge our work environment and advocate for change. Our women's network at Arthrex is an example of this: with its help, we [...]
Kern des Interviews sind die konkreten Erfahrungen als junge Berufseinsteigerin in der Beratung mit Fokus Nachhaltigkeit: die Herausforderungen und Chancen, die sich einer jungen Person beim Einstieg in eine dynamische Branche stellen, [...]
Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) bringt frischen Schwung für den Wandel zu mehr Diversität & Inklusion in der Arbeitswelt: Bereits ab 2025 müssen über 15.000 Unternehmen in Deutschland konkrete Zielgrößen und [...]
Die Gründe für den Gender Care Gap sind in erster Linie struktureller Natur. Aber auch im Privaten gibt es so einiges, was Paare gemeinsam tun können, damit Partnerin und Partner beruflich erfolgreich [...]
Als Produktverantwortliche für digitale Lösungen in der Luftfahrt mit internationalen Airline-Kunden ist Dajana Kunz in einem immer noch doppelt männerdominierten Bereich unterwegs. Im Interview mit herCAREER spricht sie über ihren beruflichen Werdegang, [...]
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