Auf ihrer persönlichen LinkedIn-Seite stellt Natascha Hoffner, Gründerin und Initiatorin der herCAREER, jede Woche Themen vor, die sie bewegen. In ihren Beiträgen der Serie herVIEW teilt sie spannende Artikel rund um die Themen Frauen in Führung, Gender Equality oder Female Career. Folgt Natascha auf LinkedIn, um in Zukunft keinen Post mehr zu verpassen.
„Zählt man Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten, dann hat die deutsche Wirtschaft trotz vieler Bemühungen auch im Jahr 2024 weiter Nachholbedarf.“ So beginnt die Studie „Eine Frage der Kultur: Mehr Frauen in [...]
„Viele Paare, die gleichberechtigt leben wollen, scheitern am Ende. Spätestens, wenn sie ein Kind bekommen. Wie klärt man die gemeinsamen Finanzen rechtzeitig und gerecht?“, fragt Sophie Kobel bei SZ Jetzt. [...]
„Kleine Fortschritte und neue Brüche“ bei der Gleichstellung der Geschlechter … … erkennt das Markt- und Meinungsforschungsinstitut Ipsos aufgrund seiner aktuellen #Studie, die es – in Zusammenarbeit mit dem Global Institute for [...]
Wie Frauen im Internet systematisch angegriffen werden. Eine #Studie der BAG „Hass im Netz“ analysiert misogyne (frauenfeindliche) Ideologien und Praktiken, mit Schwerpunkt Deutschland und Einblicken aus anderen europäischen Ländern. [...]
„Vier-Tage-Woche, Personalnot und keine Lust auf Arbeit? Forscher:innen liefern jetzt neue Erkenntnisse, die so manches Klischee widerlegen“, schreibt die Süddeutsche Zeitung. „Laut Umfragen wollen bis zu 80 Prozent der [...]
Statt für Blockbuster wie „Barbie“ und „Oppenheimer“ begeisterten sich 5,5 Millionen Italiener:innen im Herbst 2023 für einen Schwarzweißfilm über häusliche Gewalt. Wochenlang stand er auf Platz 1 der [...]
„In the context of career advancement, the notion that ‚It’s not WHAT you know, but WHO you know‘ holds some truth. However, for many women, this concept presents unique challenges. Despite the potential career benefits [...]
Südkorea hat die niedrigste Geburtenrate der Welt, wie BBC berichtet. Sie ist seit Jahren gesunken, 2023 um weitere 8 % auf 0,72. Damit eine Population stabil bleibt, müsste die Zahl bei 2,1 [...]
Die globale Kluft zwischen den Geschlechtern ist weitaus größer als bisher angenommen. Das stellt die Weltbank in ihrem aktuellen Bericht fest, wie der The Guardian schreibt. Die #Studie berücksichtige erstmals auch Faktoren [...]
Teilzeitarbeit als Treiber der geschlechtsspezifischen Lohnlücke #GenderWageGap? Laut einer 2022 vorgestellten Langzeitstudie der Ludwig-Maximilians-Universität München hat zwar die Erwerbsbeteiligung von Frauen in den letzten Jahrzehnten stark zugenommen, doch Frauen arbeiten oft in [...]
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herCAREER Expo | 09. & 10. Okt. 2025
Do. 09. Okt. 9:30 –17:30 Uhr | Fr. 10. Okt. 9:30 – 16:30 Uhr
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