Auf ihrer persönlichen LinkedIn-Seite stellt Natascha Hoffner, Gründerin und Initiatorin der herCAREER, jede Woche Themen vor, die sie bewegen. In ihren Beiträgen der Serie herVIEW teilt sie spannende Artikel rund um die Themen Frauen in Führung, Gender Equality oder Female Career. Folgt Natascha auf LinkedIn, um in Zukunft keinen Post mehr zu verpassen.
Wird die neue EU-Transparenzrichtlinie den #GenderPayGap verkleinern? Frauen verdienen in der Europäischen Union im Schnitt 14 % weniger als Männer. Damit sich das endlich ändert, hat die EU-Kommission die Unternehmen zu mehr [...]
Women @ Work 2024 – A Global Outlook Der nun im 4. Jahr vorliegende Bericht von Deloitte untersucht Faktoren am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft, die einen tiefgreifenden Einfluss auf die Karriere [...]
Erst neulich bin ich auf einen spannenden Beitrag gestoßen über „Brain Fog“: ein schöner Begriff für ein Phänomen, das viele Frauen in den Wechseljahren kennen werden. Anzeichen für [...]
Das World Economic Forum (WEF) hat seinen Global Gender Gap Report 2024 publiziert. „The Global Gender Gap Index annually benchmarks the current state and evolution of gender parity [...]
An der EU-Wahl nahmen in Deutschland erstmals Menschen ab 16 teil. Laut einer Umfrage von Infratest dimap wählten von den 16- bis 24-Jährigen 17% die Unionsparteien 16% die A*D (dem [...]
„Noch immer sind Frauen in der Politik unterrepräsentiert. Oft werden Frauenquoten als mögliches Mittel diskutiert, um Parität zu erreichen“, schreibt das Wissenschaftszentrum Berlin fuer Sozialforschung (WZB). Doch während [...]
Es sei an der Zeit, unsere geschlechtsspezifische Definition von Ehrgeiz zu revidieren, so Rachel Simmons und Adrienne Kortas in der Harvard Business Review. „What defines an ambitious worker?“, [...]
„Zählt man Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten, dann hat die deutsche Wirtschaft trotz vieler Bemühungen auch im Jahr 2024 weiter Nachholbedarf.“ So beginnt die Studie „Eine Frage der Kultur: Mehr Frauen in [...]
„Viele Paare, die gleichberechtigt leben wollen, scheitern am Ende. Spätestens, wenn sie ein Kind bekommen. Wie klärt man die gemeinsamen Finanzen rechtzeitig und gerecht?“, fragt Sophie Kobel bei SZ Jetzt. [...]
„Kleine Fortschritte und neue Brüche“ bei der Gleichstellung der Geschlechter … … erkennt das Markt- und Meinungsforschungsinstitut Ipsos aufgrund seiner aktuellen #Studie, die es – in Zusammenarbeit mit dem Global Institute for [...]
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