Auf ihrer persönlichen LinkedIn-Seite stellt Natascha Hoffner, Gründerin und Initiatorin der herCAREER, jede Woche Themen vor, die sie bewegen. In ihren Beiträgen der Serie herVIEW teilt sie spannende Artikel rund um die Themen Frauen in Führung, Gender Equality oder Female Career. Folgt Natascha auf LinkedIn, um in Zukunft keinen Post mehr zu verpassen.
„Männer verdienen im Leben knapp doppelt so viel wie Frauen“, titelte 2022 die ZEIT . „Die Diskrepanz ist für Mütter noch größer.“ Eine #Studie der Bertelsmann Stiftung hatte untersucht, was Menschen im Laufe [...]
„Schau nicht nach rechts oder links, heißt es – doch für den Psychologen Nexhmedin Morina sind Vergleiche mit anderen entscheidend, um sich im Leben zu verorten und voranzukommen.“ Die SZ hat mit [...]
Am 17. April wurde Angela Merkel das Großkreuz des Verdienstordens der Bundesrepublik Deutschland in besonderer Ausführung verliehen. Das Bundesverdienstkreuz erhält zwar jede:r Bundeskanzler:in nach Ausscheiden aus dem Amt – aber nicht unbedingt [...]
„Der schönste Tag des Lebens? Emilia Roig, PhD fiel schon in eine Post-Hochzeits-Depression, als die letzten Gäste gegangen waren. In ihrem Buch schreibt die Politikwissenschaftlerin über die Probleme der #Ehe, die viel [...]
Das Europaparlament hat am 30.3. mit großer Mehrheit strengere Regeln für mehr #Lohntransparenz beschlossen, wie u.a. ZEIT ONLINE berichtet: „Unternehmen in der EU mit mehr als 100 Angestellten müssen demnach [...]
Das ZDF sprach darüber mit Paulina Sliwa, Professorin für Philosophie an der Universität Wien. Zusammen mit dem amerikanischen Philosophen Tom McClelland versucht sie, die ungerechte Verteilung der #Carearbeit zwischen Frauen und Männern [...]
Die SWANS Initiative porträtiert „17 Kopftuchträgerinnen, die unsere Wirtschaft voranbringen“: „Frauen mit Kopftuch bleiben in wirtschaftlichen Diskursen oft unsichtbar – trotz aller #Diversity-Bemühungen und Erklärungen. Das soll sich jetzt ändern: Wir veröffentlichen [...]
Diese Zahl nannte #UN-Generalsekretär António Guterres in seiner Rede vor der UN-Vollversammlung in New York am 6.3. Er beklagte Rückschritte bei den Rechten von Frauen und Mädchen weltweit. Dadurch rücke die #Gleichstellung [...]
Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) hat den „Comparable-Worth“(CW)-Index entwickelt: einen Maßstab, mit dem unterschiedliche Berufe geschlechtsneutral hinsichtlich ihrer Arbeitsanforderungen und Belastungen verglichen werden können. Analysen mit dem CW-Index zeigen, dass weiblich [...]
"Frauen wird der Zugang zu Spitzenpositionen wesentlich durch zwei Effekte versperrt, die bisher wenig Beachtung fanden: der Sättigungseffekt und der Ersetzungseffekt. Das zeigt eine gemeinsame Studie des ZEW Mannheim, der Technische Universität [...]
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