Der herCAREER Podcast liefert wertvolle Einblicke in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft, immer verknüpft mit persönlichen Erfahrungen und vor allem aus weiblicher Perspektive. Wechselnde Moderator:innen und Gäst:innen aus unterschiedlichen Unternehmen, Redaktionen und Arbeitsumfeldern bieten vielseitige und praxisnahe Erfahrungswerte für die Hörer:innen.
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Die Ingenieurin Mareike Pophanken ist Head of Digital Solutions – Predictive Engineering eines großen Flugzeugswartungsunternehmens. Rückblickend fügte sich eines ins andere: Leistungskurs Physik, Bachelor in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau-Master, später der Posten als Ingenieurin [...]
How do you find your passion? As a child, Farida Abou-Elenein wanted to become an architect – just like her father. But as she grew older she realized that her real love [...]
Wie integrieren wir feministisches Denken Schritt für Schritt in unser (aller) Leben? Julia Möhn stellt in ihrem Buch "Team F - Feminismus einfach leben" 12 Impulse vor, mit denen Frauen sich in [...]
Rabia Sertkayas Großeltern sind als Gastarbeiter aus der Türkei nach Deutschland gekommen. Sie selbst arbeitet heute als Projektingenieurin bei Exyte, einem international führenden Dienstleister für die Pharma- und Life-Science-Industrie. Als gläubige Muslima [...]
Wie denken Frauen? Wie fühlen Männer? Frauen denken, fühlen und handeln anders als Männer. Anhand von einer eigens zum Thema aufgelegten Studie zeigen Janine Steeger und Ines Imdahl, wie das weibliche Prinzip [...]
Warum wir zusammenhalten müssen, aber nicht wollen Statt wenig für viele brauchen wir mehr für alle – aber wie? Teilen heißt überleben. Zumindest aus Sicht der menschlichen Evolution ist das so. Denn [...]
Was bringt Menschen in die Politik – und was vertreibt sie wieder von dort? 2021 beendet Katja Suding, eines der bekanntesten Gesichter der FDP, ihre politische Laufbahn. Aus freien Stücken. Sie ist an [...]
Claudia Neumann ist die einzige deutsche Sportreporterin, die in eine absolute Männerdomäne eingebrochen ist und sich dort seit Jahrzehnten behauptet: Sie kommentiert live Fußballspiele der absoluten Weltklasse – auch der Männer. Für [...]
Unterschiede anzuerkennen, heißt, Menschen für das zu sehen, was sie sind - und macht die Welt gerechter. Oder? Unterschiede haben keinen guten Ruf: Sie stehen für Abgrenzung, für Privilegien. Sie scheinen das Gegenteil [...]
Emotionale Führung ist bessere Führung – oder? Neun von zehn Angestellten würden bei ihrem Arbeitgeber bleiben, wenn der direkte Vorgesetzte empathischer wäre – umgekehrt heißt das: 90 Prozent bleiben nicht, wenn sich der [...]
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