Pressemitteilungen

 

Unsere Pressemitteilungen bieten Interviews und Porträts von Persönlichkeiten, die Teil der herCAREER sind und die etwas zu sagen haben. Es lohnt sich beispielsweise für Sie zu lesen, was die Start-up Mentorin und mehrfache Gründerin Dr. Katharina von Knop über Komfortzonen von Unternehmen zu berichten hat oder wie Prof. Dr. Isabell M. Welpe von der Technischen Universität München die Folgen von New Work auf Gender Equality am Arbeitsplatz einschätzt.

„Pressemitteilungen“ ist Bestandteil der Messe herCAREER, der Leitmesse für die weibliche Karriereplanung.

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Warum Männer mehr über typische Frauenthemen sprechen sollten

2021-08-31T11:11:59+02:0030. Aug 2021|Pressemitteilungen|

Sie fragte Männer typische Frauenfragen bezüglich Vereinbarkeit, Aussehen und Karriereaufstieg und landete damit einen Bestseller: Fränzi Kühne möchte mit ihrem Buch „Was Männer nie gefragt werden“ eine Debatte über Geschlechterrollen auslösen und [...]

Prof. Dr. Maren Urner: Dynamisches Denken

2021-07-29T10:10:44+02:0002. Aug 2021|Pressemitteilungen|

Klimakrise, Coronakrise, Finanzkrise, Wirtschaftskrise – wir denken uns in eine Negativspirale hinein und werden dadurch handlungsunfähig, hat die Neurowissenschaftlerin Maren Urner beobachtet. Die Professorin für Medienpsychologie und Mitgründerin des Online-Magazins Perspective Daily [...]

Robert Franken: Inclusion – weg von den Privilegien, hin zur Haltung

2021-07-14T16:46:23+02:0019. Jul 2021|Pressemitteilungen|

„In der Bewusstmachung von Privilegien liegt die Chance zur Verantwortungsübernahme“, sagt Inclusion-Experte und Feminist Robert Franken. Er fordert mehr Haltung in Unternehmen, um benachteiligende Systeme zu verändern. „Wir müssen die [...]

Ana-Christina Grohnert: Auf neuem Niveau – warum Diversity mehr humanistisches Denken braucht

2021-07-05T12:47:16+02:0005. Jul 2021|Pressemitteilungen|

Viele Manager:innen sind erschöpft von der Quotendiskussion und gähnen nur noch, wenn sie Diversity hören, sagt Ana-Cristina Grohnert. Die Vorstandsvorsitzende der Charta der Vielfalt muss Verantwortlichen in Unternehmen immer wieder aufzeigen, was [...]

Unsichtbare Codes: Wie Privilegien entstehen und Wahrnehmung prägen

2021-06-21T18:03:14+02:0021. Jun 2021|Pressemitteilungen|

Viele Menschen genießen Privilegien, ohne sich dessen bewusst zu sein. Dr. Emilia Roig, Politologin und Gründerin des Center for Intersectional Justice (CIJ) in Berlin, möchte das ändern: Sie geht historisch gewachsenen Ungerechtigkeiten [...]

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