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Wir stellen regelmäßig spannende Sparringspartner:innen der herCAREER-Community vor, mit denen Sie Kontakt aufnehmen können.
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Entdeckt mit Dr. Olga Lange, wie man Forschung im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit der technisch-komplexen IT-Welt verbindet. Ihre Reise begann im Automobil-Konzern, ging über Forschung am Fraunhofer Institut IAO wieder zurück zur digitalisierten [...]
Gerade mal 30 und mehr als 30 Mitarbeiter! Wie finde ich meinen Führungsstil? Wie gehe ich mit Challenges um, wie Age & Education Gaps, Conflict Management und unterschiedlichen kulturellen Hintergründen? Disruptive Leadership [...]
Was ändert sich im Job, wenn man Kinder bekommt? Warum ist die gesellschaftlich erwartete, ja fast erzwungene Standardlösung so riskant für den eigenen beruflichen Weg und wie kann es anders gehen? Jennifer [...]
Immer noch zweifeln viele Frauen, ob die Vereinbarkeit bzw. Trennbarkeit (!) von Familie und Beruf überhaupt möglich ist. Du auch? Wir, die Working Moms, stehen dafür, dass Frauen selbstverständlich beides haben können [...]
Rosie hat einen Plan. Sie will Elektroingenieurin werden. Einfacher gesagt als getan. Sie begibt sich nach Aachen und stellt schnell fest, dass sie irgendwie DIE Einzige ist mit diesem Plan. Wo sind [...]
Noch nie gab es so viele Möglichkeiten wie heute, sein eigenes Buch ohne Verlag erfolgreich zu publizieren! Rosie Fortunello hat in Aachen Elektrotechnik studiert und nach ihrem Studium beschlossen, ein Buch über [...]
Wenn ich ein super Produkt habe und eine richtig schicke Website und einen ersten Mitarbeiter bezahlen kann, dann geht mein Business ab wie eine Rakete. Ist das so? Garantieren dir diese äußeren [...]
Man ist immer gut in seinem Job, wenn er einem Spaß macht. Das wirkt sich auch positiv auf das eigene Privatleben aus! Wann macht der Job Spaß? Wenn man sich in der [...]
Viele von uns befassen sich privat bereits intensiv mit dem Thema Nachhaltigkeit, wissen aber nicht so recht, wie sie das Thema in ihrem Beruf verwirklichen können. Im MeetUp berichtete Sabine Dineiger von [...]
Auf einmal ist alles agil. Aber was heißt das eigentlich für Mitarbeiter und Führungskräfte in einer hierarchischen Organisationsstruktur? Wann ist es sinnvoll, ein Projekt in dieser Struktur agil zu gestalten, und welche [...]