Spannende Einblicke von Insidern, aber auch Vorreitern aus Wirtschaft, Wissenschaft & Politik. Sie erfahren beispielsweise, welche Chancen für Frauen in New Work stecken, und was sich hinter agilem Arbeiten und Scrum verbirgt.
Die Autorin, Unternehmerin, HR-/Digitalexpertin und Beraterin berichtet über ihre Erfahrungen zu New Work und warum diese eine Chance für Frauen darstellt. Ortsunabhängiges Arbeiten, flexible Zeiteinteilung, Online-Kommunikation und mehr Homeoffice eröffnen neue Freiräume. [...]
Seit drei Jahren leite ich die Transformation der Berendsohn AG. Das Businessmodell bis 2017: ein BtoB Direktvertrieb für Werbeartikel mit fast 1000 Mitarbeitern. Das neue Businessmodell seit 2018: ein hybrider Crosschannelvertrieb für [...]
Viele Städte stehen beim Verkehr vor großen Herausforderungen. Nicht nur wegen Corona. Dies kann allerdings auch eine Chance für die Mobilitätsbranche sein: Sei es für Konzerne, Start-Ups und auch für Verkehrsgesellschaften und [...]
Die folgenden Prinzipien haben sich in unserem Unternehmen bewährt und sollen im Teilnehmerkreis vorgestellt und diskutiert werden: Think big: professionelle IT-Ausrüstung Define: Prinzipien der Zusammenarbeit definieren Be clear: Fokus auf Klarheit und [...]
Inhalt des Podcasts Neue Marktbedingungen und moderne Technologien verändern die Art und Weise der Zusammenarbeit in Unternehmen. Geänderte Aufgabenprofile und Unternehmensprozesse führen dazu, dass Mitarbeiter im Rahmen der Digitalen Transformation zunehmend [...]
Lohnlücke zwischen Männern und Frauen, Bezahlung von Care-Arbeit, Gehaltstransparenz – wir müssen mehr über diese Themen reden, meint Henrike von Platen, Gründerin des Fair Pay Innovation Labs (FPI), die mit ihrem neuen [...]
Nach rund 50 Fachbüchern hat Beate Sander ein neues Anlage-Buch geschrieben: Anlass ist der Corona-Crash. Auf der Karrieremesse herCAREER am 29. Oktober 2020 wird sie ihren Ratgeber für jede Geldbörse vorstellen. Im [...]
Inhalt des Podcasts Die egalitäre Aufteilung privater Pflichten neben dem Beruf ist zunehmend gelebte Norm bei jungen Paaren. Auch werdende Eltern möchten die paritätische Aufteilung fortführen. Allerdings klaffen bereits bei der [...]
Inhalt des Podcasts Frauen leisten zwei Drittel ihrer Arbeit unbezahlt, die Gender Care Gap liegt bei über 50 Prozent, viele Bereiche des Ehrenamts sind überwiegend weiblich. Gleichzeitig sollen Frauen möglichst in [...]
Inhalt des Podcasts Ja, es gibt Fortschritte hinsichtlich gleicher Chancen für Frauen und Männer in der Arbeitswelt. Erreicht ist Gleichberechtigung allerdings noch lange nicht – auch nicht in Deutschland. Eine engagierte [...]
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