Großartige Table Captains auf der herCAREER@Night: In dieser Interview-Reihe verraten sie, zu welchen Themen sie zum Austausch zur Verfügung stehen, was ihre aktuellen Projekte sind und geben Tipps, wie Dritte von ihrem Wissen profitieren können.
Transformation – Diversity – Unternehmenskultur
herCAREER: Zu welchen Themen / Bereichen können Sie auf der herCAREER@Night einen Austausch bieten oder wünschen Sie sich gar einen Austausch?
Stienen: Die Themen Transformation, Diversity und Unternehmenskultur stehen bei mir aktuell ganz oben auf der Agenda. Und natürlich immer und immer wieder das damit einhergehende Rollenverständnis von moderner, wirklich innovativer HR als Treiber und Gestalter in Unternehmen.
herCAREER: Welches sind Ihre aktuellen Projekte / Herausforderungen, an denen Sie arbeiten? Können Sie einen kurzen Einblick geben?
Stienen: Gesellschaftspolitische Veränderungen müssen in den Unternehmen berücksichtigt werden. Vor dem Hintergrund einer immer weiter voranschreitenden Digitalisierung müssen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterentwickeln. Dies stellt uns täglich vor neue Herausforderungen. – Geht es hierbei doch auch um das Finden und Umsetzen von adäquaten Lösungen für die vielen Mitarbeitenden mit ihren sehr unterschiedlichen Bedürfnissen an eine zeitgemäße Verschmelzung von beruflichen und privaten Interessen. Hier gilt eine gute Balance zu finden, damit beide Seiten, Unternehmen und Beschäftigte, wirklich davon profitieren können.
herCAREER: Welche Erfahrungen sind rückblickend so wertvoll, dass Sie sie weitergeben würden, damit Dritte von dem Wissen profitieren können?
Stienen: Erfolgreiches Management auf höchster Ebene ist immer eine Aufgabe auf Zeit. Wir sollten Jobwechsel als Weiterentwicklungen, Veränderungen und Chancen verstehen und weniger als Niederlagen und Scheitern. – Hier können wir noch vieles von unseren globalen Partnern in anderen Ländern lernen. Think positiv!
herCAREER: „Guter Rat ist teuer“ sagt man. Welchen Rat, den Sie erhalten haben, konnten Sie getrost in die Tonne werfen?
Stienen: Du musst Dich als Frau nur immer richtig reinhängen, viel und erfolgreich arbeiten. Dann bekommst Du schon die ungeteilte Wertschätzung und Anerkennung Deiner (männlichen) Kollegen.
Durch Mut und rausgehen aus der Komfortzone kommt man entschieden weiter als durch dauerndes fleißig sein und überperformen!
Über die Person
Von 2014-2018 war sie Senior Vice President Corporate Human Resources bei der Lufthansa Catering-Tochter LSG Sky Chefs. Zuvor war sie beim japanischen Pharmaunternehmen Daiichi Sankyo Europe tätig, wo sie seit 2011 den Bereich Human Resources International leitete. Zwischen 2001 und 2010 war sie in verschiedenen HR-Positionen für den Großhandelskonzern Metro tätig, zuletzt als Head of Corporate People Development. Frau Stienen verfügt über langjährige Führungs- und Projekterfahrung in verschiedenen Branchen und in der öffentlichen Verwaltung.
