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Stefanie Böhm

biete #Change Management #Erfahrungen mit Jobs in Männerdomänen

suche #Frauen in Führungspositionen #Arbeiten 4.0

Mentoring für eine neugierige und mutige Frau, die bereit ist, ihre Komfortzone zu verlassen, lebenslang zu lernen und ihre Fähigkeiten einzusetzen, um Wandel und Fortschritt in ihrem Umfeld aktiv mitzugestalten.

Stefanie absolvierte ein Informatikstudium an der Universität Ulm, das sie 2005 mit dem Diplom abschloss. Bereits während des Studiums sammelte sie praktische Erfahrungen als Werkstudentin im Bereich agiles Requirements Engineering bei Daimler Chrysler in Ulm. Ihre berufliche Laufbahn begann sie 2005 bei der Liebherr-Verzahntechnik in der Abteilung Betriebsleitung Montage, wo sie eine Eigenprogrammierung zur Projektabwicklung betreute und weiterentwickelte. 2007 wechselte sie in die IT-Abteilung. Hier arbeitete sie – mit Unterbrechung durch drei Elternzeiten – über die Jahre an einer Reihe großer IT-Projekte, wie etwa die Implementierung und Weiterentwicklung des ERP-Systems Infor LN; sie betreute verschiedene Datenbanken und Anwendungen und übernahm die Projektleitung für die Einführung eines eProcurement-Systems. Ab 2020 richtete sie den Fokus ihrer Tätigkeit auf Kommunikation und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Sie unterstützte Projekte zur Verbesserung von Kommunikationsstrukturen, zur Optimierung der Meetingkultur und Weiterentwicklung einer zielgerichteten Strategiekommunikation. Im Rahmen ihrer Leitung eines New-Work-Projekts (Einführung von Desk Sharing und Neustrukturierung von Büroflächen) beschäftigte sie sich intensiv mit dem Thema New Work. 2023 machte sie eine Fortbildung im Change Management, um die Kolleg:innen in entsprechenden Projekten zu unterstützen.

Bei herCAREER im Interview
Lebenslanges Lernen: Faszination Informatik

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