Großartige Table Captains auf der herCAREER@Night: In dieser Interview-Reihe verraten sie, zu welchen Themen sie zum Austausch zur Verfügung stehen, was ihre aktuellen Projekte sind und geben Tipps, wie Dritte von ihrem Wissen profitieren können.
Junge Führungsfrauen – Individueller Führungsstil – Gründungserfahrung
herCAREER: Zu welchen Themen / Bereichen können Sie auf der herCAREER@Night einen Austausch bieten oder wünschen Sie sich gar einen Austausch?
König: Für mich ist jeglicher Austausch dazu spannend, sich als junge, weibliche Führungskraft in einem männerdominierten Arbeitsumfeld zu behaupten und gleichzeitig seinem eigenen Führungsstil treu zu bleiben.
herCAREER: Welches sind Ihre aktuellen Projekte / Herausforderungen, an denen Sie arbeiten? Können Sie einen kurzen Einblick geben?
König: Ich bin seit nun einem Jahr in einer leitenden Position in einer Bank. Innerhalb unserer Matrixstruktur führe ich einen unserer Geschäftsbereiche. Das ist eine tolle Aufgabe und birgt gleichzeitig auch einige Herausforderung hinsichtlich der Steuerung: So habe ich Umsatz- und Erfolgsverantwortung für meinen Bereich, allerdings keine direkte Personalverantwortung, da diese innerhalb der einzelnen Funktionen liegt.
Das Führen innerhalb der Matrix ist dabei eine der Kernkompetenzen, die es dabei zu professionalisieren gilt. Besonders die enge Kommunikation und Kollaboration innerhalb meines cross-funktionalen Teams ist unabdingbar.
herCAREER: Welche Erfahrungen sind rückblickend so wertvoll, dass Sie sie weitergeben würden, damit Dritte von dem Wissen profitieren können?
König: Ich habe mit 21 mein eigenes Unternehmen gegründet. Rückblickend war das eine der besten Entscheidungen, die ich in meinem beruflichen Leben treffen konnte. Ich kann jeder Neugierigen nur dringendst ans Herz legen, eine Gründungserfahrung mitzumachen, da man dabei so viel über sich selbst lernen kann – über seine Potenziale und auch seine eigenen Grenzen.
herCAREER: „Guter Rat ist teuer“ sagt man. Welchen Rat, den Sie erhalten haben, konnten Sie getrost in die Tonne werfen?
König: Ich versuche grundsätzlich erst einmal keinen Rat „in die Tonne zu werfen“, jedoch ist es meines Erachtens nach wichtig, Meinungen zu hinterfragen.
Ich habe in meiner beruflichen Karriere schon oft gehört, wie eine Führungskraft zu sein hat: dominant, laut und sogar angsteinflößend. Ob das einem modernen oder gar anzustrebenden Führungsbild entspricht, muss dann jeder für sich selbst entscheiden.
Über die Person
Delia D. König ist Managing Director der Identity Unit bei der solarisBank. solarisBank ist eine Banking as a Service-Plattform, die Unternehmen dazu befähigt, selbst digitale Finanzdienstleistungen anzubieten. Delia hat während ihrer Zeit bei der solarisBank den Geschäftsbereich “Identity” aufgebaut, der es Fintechs, Banken und Digitalunternehmen ermöglicht, ihre Kunden digital und compliant zu identifizieren. Bevor Delia zur solarisBank kam, war sie bei zeb, Deutschlands größter Beratung für Finanzdienstleistungen, als Beraterin tätig. Anschließend sammelte sie Erfahrungen als Produktmanagerin und Gründerin.
Für ihre Leistungen wurde Delia 2019 mit dem Forbes “30 under 30″ Preis im Bereich Finance ausgezeichnet. Delia studierte Wirtschaftsinformatik an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und hat ihren Master in der Kooperation mit dem Stevens Institute of Technology absolviert.
