herCAREER präsentiert Buchempfehlungen zu Themen wie weibliche Karriere, Finanzen, Gender Equality, Unternehmertum und mehr. Bei den Author-MeetUps auf der jährlichen herCAREER Expo am 9. und 10. Oktober 2025 – Tickets sind hier erhältlich – stellen ausgewählte Autor:innen ihre Werke persönlich vor und diskutieren sie im Gespräch.
Highlights der Buchvorstellungen bei der Expo findest du außerdem in unserem Podcast herCAREER Voice – zum Beispiel auf Spotify oder Apple.
Weitere Buchempfehlungen gibt es hier.
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Frauen des Jahres
Lernen von den Besten
von herCAREER (Herausgeberin) und Kristina Appel (Autorin 2024/25)
Ob Fach- oder Führungskraft, Unternehmerin oder Wissenschaftlerin: Das Jahrbuch stellt herausragende Frauen des Jahres und Mentorinnen vor, die mit konstruktiven Ideen, modernem Führungsstil und viel Leidenschaft ihr Berufsleben gestalten. Hol‘ dir Ratschläge, knüpfe Kontakte und finde deine Mentorin
Im herCAREER Podcast
Entscheidungen, die den Unterschied machen
Mutig sein
Bischöfin Mariann Edgar Budde
Mut als Lebensweg – Ein Buch von Bischöfin Mariann Budde. Mut ist eine Reise, die wir täglich antreten können. Mariann Budde, bekannt für ihre kritischen Worte bei Trumps Amtseinführung, zeigt anhand von Geschichten – von Harry Potter bis zum Lukasevangelium – und persönlichen Erfahrungen, wie wir unser mutigstes Selbst entdecken. In sieben Kapiteln beschreibt sie entscheidende Momente, in denen Mut gefragt ist: zu gehen, zu bleiben, Neues zu wagen oder Herausforderungen zu meistern. Ein inspirierender Leitfaden für mehr Zivilcourage und innere Stärke.
Erscheinungstermin 26. März 2025
Ich weiß es doch auch nicht
Mareice Kaiser weiß es auch nicht – und genau deshalb ist sie die beste Ratgeberin. Sie erzählt pointiert vom Stolpern, Aufstehen und Liegenbleiben (denn sie liebt Liegen!). In Ich weiß es doch auch nicht geht es um alles: Pickel vorm Date, Kündigungen, Feminismus – und wie man weiterlebt, wenn die tollste Person stirbt. Diese neue Unsicherheit tut gut, besser als jeder TikTok-Coach. Ergänzt durch Slingas Illustrationen: ein Buch wie eine gute Freundin.
Beklaute Frauen
Leonie Schöler
Muse, Sekretärin, Ehefrau – viele Bezeichnungen für Frauen, deren Einfluss aus der Geschichte radiert wurde. Männer erhielten den Beifall für die Leistung von Wissenschaftlerinnen, die nicht anerkannt wurden, Autorinnen, die sich hinter männlichen Pseudonymen versteckten, oder Künstlerinnen, die im Schatten ihrer Ehemänner in Vergessenheit gerieten. Historikerin Leonie Schöler erzählt lebendig und unterhaltsam, wer die Frauen sind, die unsere Gesellschaft bis heute wirklich vorangebracht haben, und zeigt, wie wichtig die Diskussion um Teilhabe und Sichtbarkeit ist.
Wenn die letzte Frau den Raum verlässt
Vincent-Immanuel Herr, Martin Speer
Die Berater Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer sind oft in reinen Männerrunden unterwegs. Ob im Meetingraum oder abends an der Bar: Ihnen fällt immer wieder auf, wie engagiert viele Männer gegen Gleichstellung argumentieren und welche patriarchalen Denk- und Argumentationsmuster vorherrschen.
In ihrem Buch berichten sie aus erster Hand, wie Männer unter sich über Sexismus, Gendern und Quoten sprechen. Dabei unterscheiden sie verschiedene Typen, erklären deren Befindlichkeiten und nehmen Aussagen wie »Dieses Gendergetue ist Mädchenkram. Wir haben echt wichtigere Probleme« auseinander.
Iris Bohnet and Siri Chilazi
In Make Work Fair bieten die Verhaltensforscherin und What Works-Autorin Iris Bohnet und die Gender-Expertin Siri Chilazi datenbasierte und umsetzbare Lösungen für mehr Fairness am Arbeitsplatz. Klassische DE&I-Initiativen scheitern oft, weil Strukturen, Prozesse und das Umfeld inhärent diskriminierend sind. Veränderungen werden oft auf diejenigen abgewälzt, denen sie eigentlich helfen sollen. Der dreiteilige Ansatz, der in Make Work Fair vorgestellt wird, ermöglicht es Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen, Fairness in ihre tägliche Praxis zu integrieren.
Bei herCAREER im Interview
„Sprache, Formulare, Protokolle: Jeder organisatorische Vorgang hat geschlechtsspezifische Implikationen“
Bei der herCAREER Academy
What Works: How you can contribute to a system of equal opportunities in the workplace
Machtmissbrauch ist kein Einzelfall, sondern ein gesamtgesellschaftliches Problem. Wir alle sind daran beteiligt. In ihrer Gesellschaftskritik geht die Journalistin und Autorin Lena Marbacher der Frage nach, wie wir das ändern können.
Machtmissbrauch hat zunächst weder mit Geschlecht noch mit einer bestimmten Branche zu tun. Aus allen Bereichen der Gesellschaft – ob Politik, Gastronomie, Startups, Sport, Theater, Pflege, Ehrenamt, Polizei oder Wissenschaftsbetrieb – kommen immer mehr Fälle an die Öffentlichkeit. Besprochen werden sie bislang lediglich branchenspezifisch und meist als Einzelfälle. Das Problem, so Lena Marbacher, liegt aber im System von Arbeit und Gesellschaft. Die Bedingungen, die Machtmissbrauch ermöglichen, sind fast immer die gleichen. Ein duldendes Umfeld ist eine davon.
Frauen und Alkohol.
Wie sie trinken, warum sie trinken und was sie gewinnen, wenn sie damit aufhören
Nathalie Stüben und Prof. Dr. Falk Kiefer
Alkohol zu trinken, ist für Frauen mittlerweile selbstverständlich. Sie tun es, um zu feiern, dazuzugehören, sich kultiviert zu fühlen. Aber auch, um Sorgen und Ängste zu bewältigen. Trinkmuster, die für ältere Generationen undenkbar gewesen wären, sind heute gesellschaftlich akzeptiert. Das hat fatale Folgen.
Die ehemals selbst betroffene Journalistin Nathalie Stüben und der renommierte Suchtmediziner Prof. Dr. Falk Kiefer erklären, warum und wie Frauen Alkohol trinken und wie sich das auf ihre Lebensbereiche auswirken kann. Und sie zeigen Möglichkeiten auf, damit aufzuhören.
Noch mehr kluge Köpfe, die über relevante Themen schreiben
Hier die herCAREER Top-Buchempfehlungen der vergangenen Jahre.
