„Lasst euch niemals durch andere Leute von eurem Weg abbringen“, rät die junge Tech-Karrieristin Diliane Snackers Mädchen und jungen Frauen. Beim Cloudanbieter NetApp stieg sie in zwölf Jahren zehn Positionen hoch, wie sie im Interview mit der herCAREER erzählt.
Überfliegerin mit Herz für Technologien
Frauen in der Tech-Branche in Deutschland sind immer noch rar gesät. Laut einer Studie des Digitalverbands Bitkom aus dem Vorjahr liegt der Frauenanteil in der IT-Branche bei 17 Prozent.
Dass Frauen gerade im Tech-Bereich auch rasant Karriere machen können, zeigt das Beispiel von Diliane Snackers. In nur zwölf Jahren hat sie zehn Positionen beim Cloudanbieter mit Sitz in Amsterdam innegehabt.
Gestartet hat sie ihre Karriere bereits während ihres Wirtschaftsstudiums beim IT-Unternehmen Tomtom als Content Analyst: „Damals habe ich erkannt, dass mein Herz für die Technologiebranche schlägt“, erzählt sie im Interview mit der herCAREER. Heute managt sie ein globales Sales-Team von rund hundert Mitarbeiter/-innen mit Sitz in Amsterdam für den internationalen Cloudanbieter NetApp.
Diliane Snackers war Channel Business Analyst für EMEA, Sales Operations Manager und stieg auf bis zu ihrer jetzigen Position als Senior Director Go-To-Market Strategy and Customer Success. Hier beschäftigt sie sich mit dem Aufspüren und der Kapitalisierung neuer Marktchancen für NetApp: „Wir müssen smart sein und weiterdenken. Wir müssen permanent unser Business Modell und unsere Strategien adaptieren. Worauf soll der Fokus in den nächsten drei Jahren liegen, wo brauchen wir Investment, wo Weiterentwicklung?“
Der Job und die Entwicklung der Tech-Branche seien alles andere als langweilig, versichert Diliane Snackers: „Wir agieren in einem hochdynamischen Umfeld: NetApp ist darauf spezialisiert, Kunden mit marktführenden Cloud-Datenservices, Storage-Systemen und Software dabei zu unterstützen, das Beste aus ihren Daten herauszuholen. Denken Sie an Covid-19 und die damit einhergehenden Beschränkungen. Von zuhause zu arbeiten: wie soll das ohne Technologie, ohne Daten möglich sein? Wir arbeiten in einer superspannenden Welt.“
Das kollaborative Umfeld von NetApp habe ihr ermöglicht, ständig spannende Aufgaben zu finden und als Frau gleichberechtigt zu ihren männlichen Kollegen behandelt zu werden. Mit der Unternehmens-Initiative „Diversity, Inclusion and Belonging“, das auch Teil der Unternehmensstrategie ist, setzt NetApp bewusst auf die unterschiedlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter/-innen. Hier geht es laut Diliane Snackers auch um Gender-Diversity, aber in erster Linie darum, die individuellen Unterschiede abseits von Stereotypen zu würdigen.
Berufswunsch: Geschäftsfrau
Schon als junges Mädchen wollte Diliane Snackers Karriere machen. Für ihre eigene Karriere setzt sie auf stetiges Lernen und eine strategische Herangehensweise: „Wenn man Karriere machen will, ist wichtig zu verstehen, was der nächste Schritt ist. Es ist wichtig, Chancen zu identifizieren, um den nächsten Meilenstein zu erreichen. Man sollte niemals aufhören zu lernen.“
Mädchen und junge Frauen will die umtriebige Leaderin bestärken, einen Beruf in der Tech-Branche zu ergreifen und sich nicht von Widerständen und Klischees abhalten zu lassen: „Beschränkt euch niemals selbst, was eure Ziele und Wünsche angeht. Verfolgt euren Weg und macht einfach. Schaut auf eure Stärken, Fähigkeiten und Potenziale und überlegt euch gut, wo ihr hinwollt. Lasst euch niemals durch andere Leute von eurem Weg abbringen.“
Über die Person
Nach ihrem Wirtschaftsstudium an der Inholland Universität begann Diliane Snackers nach einem kurzen Abstecher in die Bankenbranche im Jahr 2006 ihre Tech-Karriere beim Navigationstechnologie-Anbieter TomTom als Content Analyst und Reporting Specialist. 2008 wechselte sie zum Cloudanbieter NetApp in Amsterdam in die Funktion des Channel Business Analyst EMEA und stieg rasant auf. Seit Mai 2020 ist Diliane Snackers als Senior Director GTM Strategy and Customer Success für die Evaluierung der Marktchancen und der Markteintritte für NetApp weltweit zuständig.
Weltweit beschäftigt der im Jahr 1992 gegründete IT-Pionier mit Hauptsitz in Sunnyvale, Kalifornien, rund 10.500 Mitarbeiter/-innen, in der Sales-Organisation arbeiten global rund 2000 Mitarbeiterinnen.
Im Interview mit der herCAREER sprach Diliane Snackers über ihre besondere Karriere, die Unternehmenskultur bei Netapp und ihre Learnings für junge Frauen.
