Was für eine Headline in Forbes „What Do Countries With The Best Coronavirus Responses Have In Common? Women Leaders“!
Oftmals wird aktuell berichtet, dass die Mehrheit der systemrelevanten Jobs von Frauen ausgeübt werden. Aber Frauen zeigen auch, dass ihr Leadership anders sein mag, als das ihrer männlichen Counterparts, aber nicht weniger effektiv. Vor allem nicht in der aktuellen Krise.
„Seit Jahren gibt es Untersuchungen, die zaghaft darauf hinweisen, dass der Führungsstil von Frauen anders und vorteilhaft sein könnte. Stattdessen arbeiten immer noch zu viele politische Organisationen und Unternehmen daran, Frauen dazu zu bewegen, sich mehr wie Männer zu verhalten, wenn sie führen oder Erfolg haben wollen.“
Diese Krise zeigt auch: Wir brauchen (auch) diese Art von Leadership.
Und somit rücken plötzlich Frauen in Führungsrollen in den Fokus. Island, Taiwan, Neuseeland, vor allem aber auch Angela Merkel – sie engagieren sich, um der Welt zu zeigen, wie man mit einer chaotischen Situation wie dieser auch umgehen kann.
Ein Beitrag von Natascha Hoffner, Founder & CEO of herCAREER I WiWo-Kolumnistin I LinkedIn-TOP-Voice 2020 I W&V 2019 – 100 Köpfe
veröffentlicht bei LinkedIn 03.2021
