Großartige Table Captains auf der herCAREER@Night: In dieser Interview-Reihe verraten sie, zu welchen Themen sie zum Austausch zur Verfügung stehen, was ihre aktuellen Projekte sind und geben Tipps, wie Dritte von ihrem Wissen profitieren können.
Frauenkarrieren im Top Management – Arbeit in Aufsichtsräten und Beiräten – Gender Equality
herCAREER: Zu welchen Themen / Bereichen können Sie auf der herCAREER@Night einen Austausch bieten oder wünschen Sie sich gar einen Austausch?
Benning-Rohnke: Gerne gebe ich meine Erfahrungen zu Frauenkarrieren im Top Management und die Arbeit in Aufsichtsräten und Beiräten weiter. Zudem bin ich gerne Ansprechpartnerin für alle Frauen, die sich für den gesellschaftlichen Wandel bezüglich Gender Equality einsetzen wollen.
herCAREER: Welches sind Ihre aktuellen Projekte / Herausforderungen, an denen Sie arbeiten? Können Sie einen kurzen Einblick geben?
Benning-Rohnke: Mit meiner Unternehmensberatung arbeite ich mit dem Schwerpunkt profitables Wachstum für große Unternehmen. Bei Projekten zur Mitarbeiteraktivierung und Customer Centricity verbinde ich mein Wissen aus Human Behavior Management mit meiner langjährigen Führungserfahrung in internationalen Konzernen und als Unternehmens- und Managementberaterin. In meinen Funktionen als Aufsichtsratsvorsitzende, -Mitglied und Beirätin gestalte ich die Gremienarbeit entsprechend meiner dortigen Rollen. Als Vizepräsidentin von FidAR setze ich mich für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungspositionen in Politik und Wirtschaft ein.
herCAREER: Welche Erfahrungen sind rückblickend so wertvoll, dass Sie sie weitergeben würden, damit Dritte von dem Wissen profitieren können?
Benning-Rohnke: Ich möchte ermutigen, sich seiner Ambitionen im Leben klar zu werden und diese mit großem Selbstvertrauen zu verfolgen, Glaubenssätze regelmäßig zu überprüfen und es auszuhalten, dass Erfolg nicht immer bei allen zu der Anerkennung und Beliebtheit führt, die man sich wünschen würde.
herCAREER: „Guter Rat ist teuer“ sagt man. Welchen Rat, den Sie erhalten haben, konnten Sie getrost in die Tonne werfen?
Benning-Rohnke: Die Mär, dass man ein glückliches Familienleben und eine große Karriere nicht verbinden kann, kann in die Tonne.
Über die Person
Elke Benning-Rohnke ist Vizepräsidentin von FidAR (Frauen in die Aufsichtsräte e.V.) FidAR engagiert sich seit 2006 für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in Führungspositionen. Dazu organisieren sie und das engagierte Mitgliederteam national und regional in enger Zusammenarbeit mit Politik und Wirtschaft attraktive Veranstaltungen mit hochrangigen Experten. Auch das FidAR Netzwerk wird immer wieder durch Austauschformate, die nur Mitgliedern exklusiv angeboten werden, gestärkt und für Entscheider aus Politik und Wirtschaft sichtbar gemacht. So werden auch immer mehr FidAR Mitglieder für Aufsichtsrats- und Beiratsmandate entdeckt.
Elke Benning Rohnke bringt eine über 30 jährige Erfahrung aus Tätigkeiten in und für internationale Konzerne mit. Ihre Kompetenzen baute sie in namhaften Firmen wie Procter & Gamble, Kraft Jacobs Suchard in Deutschland und Kanada auf. Bereits nach zwölf Jahren steiler Karriere wurde sie aufgrund ihrer B2C und B2B Erfolge in den Vorstand der Wella AG berufen. Seitdem beschäftigt sich Elke Benning Rohnke mit organischem Wachstum von Unternehmen, d.h. dem Zusammenspiel von Marktherausforderungen, Kundenpotenzialen und Leistungskulturen von Organisationen, Teams und Individuen. Zu diesen Themen berät sie weltweit tätige Unternehmen und europäische Großbanken. Elke Benning Rohnke hält Aufsichtsrats-, Beirats- und Mentorenmandate. Sie ist verheiratet, lebt in München und hat zwei erwachsene Söhne.
