Großartige Table Captains auf der herCAREER@Night: In dieser Interview-Reihe verraten sie, zu welchen Themen sie zum Austausch zur Verfügung stehen, was ihre aktuellen Projekte sind und geben Tipps, wie Dritte von ihrem Wissen profitieren können.
New way of Work – Mentoring und Coaching – Networking
herCAREER: Zu welchen Themen / Bereichen können Sie auf der herCAREER@Night einen Austausch bieten oder wünschen Sie sich gar einen Austausch?
Frank: Ich biete und wünsche mir Austausch zu folgenden Themen:
- New way of Work
- Mentoring/Coaching
- Networking
- Human Resources
herCAREER: Welches sind Ihre aktuellen Projekte / Herausforderungen, an denen Sie arbeiten? Können Sie einen kurzen Einblick geben?
Frank: Meine aktuellen Projekte und Herausforderungen drehen sich rund um Talentmanagement, Performance Management, Skill-Transformation. Darüber hinaus sind die Themen Cultural Change und Transformation relevant für mich.
herCAREER: Welche Erfahrungen sind rückblickend so wertvoll, dass Sie sie weitergeben würden, damit Dritte von dem Wissen profitieren können?
Frank: Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen, unterschiedlichen Branchen in HR, darüber hinaus Erfahrungen in amerikanischen Unternehmen, deutschen Unternehmen etc. und die entsprechenden Themen dazu:
- Umgang mit Macht
- Internationale Teams
- Digital Leadership
- Richtiges und effektives Netzwerken
herCAREER: „Guter Rat ist teuer“ sagt man. Welchen Rat, den Sie erhalten haben, konnten Sie getrost in die Tonne werfen?
Frank: Da fallen mir direkt zwei ein:
„Gute Leistung und fleißig sein“ reichen aus, um beruflich weiterzukommen.
„Mach niemals einen Sidestep in Deiner Karriere.“
Über die Person
Dr. Elke Frank (nationality: German), will join Software AG as Member of the Executive Board of Software AG in August 2019 as Chief Human Resource Officer. She will be responsible for all aspects of HR including talent management, people development and cultural transformation as part of the company’s bold new strategy.
Dr. Elke Frank began her career in 1998 as HR manager at Daimler AG. In 2004 she moved to Mercedes AMG, part of Daimler AG, as Senior Director HR, legal and Compliance. In 2010, she joined Carl Zeiss Vision as VP Human Resources and became a member of the global senior management team. In 2013, she joined Microsoft as Senior Director HR and Management Board Member in Germany. Here she led a team to define the company’s cultural transformation through new ways of working. Dr. Elke Frank has co-authored “out of office” a book on the future of work. From 2015 to 2019, she held the position SVP HR at Deutsche Telekom AG, where she led a new strategic and organizational set-up to create an agile global HR development competence center.
Dr. Elke Frank is a Doctor of Law (JD), holding a PhD from Julius-Maximilians-University Würzburg.
