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Über „The Big Decisions that Impact Your Career“ schreibt Carol Hagh im HBR. „One of the best things about being a young professional is the limitless number of possibilities that lie ahead [...]

Warum das so ist, darüber sprach ZEIT ONLINE mit dem Psychologen David Reilly (Griffith University). Nach seinen Forschungsergebnissen ist nicht das biologische Geschlecht ausschlaggebend für die Selbsteinschätzung – sondern inwieweit jemand sich [...]

Niobe Way, Psychologieprofessorin an der New York University, spricht in der herCAREER Academy über eine Krise der menschlichen Bindungen. Seit Jahrzehnten erforscht sie #Freundschaften, insbesondere unter Jugendlichen. Auf [...]

Berufliche Verhandlungen als Stolpersteine für weibliche Karrieren? Die HBR-Autorinnen K. Valentine und H.R. Bowles „dispel three myths that are hampering women’s potential to seize opportunities and overcome barriers [...]

„Stop undervaluing exceptional women“ lautet der Rat der HBR-Autor:innen E.L. Campbell und O. Hahl an Führungskräfte und HR-Entscheider. Die beiden Professor:innen haben untersucht, wie außergewöhnlich qualifizierte Frauen & Männer in Unternehmen bewertet [...]

Männer sind der Standard – in der medizinischen Forschung und bei klinischen Studien. Das wurde in den vergangenen Jahren immer wieder belegt. Es bedeutet auch, dass wenig über [...]

„Der Hamburger Kinder- und Jugendpsychiater Prof. Dr. med. Michael Schulte-Markwort beobachtet in seiner Praxis immer mehr Mädchen, die Angst vor dem Leben haben.“ Das SZ-Magazin hat ihn interviewt. [...]

Was tun Frauen, um sich auf ihrem Weg nach oben anzupassen, und welchen Preis zahlen sie dafür? Das wurde in einer US-#Studie untersucht, deren Autorinnen im Harvard Business Review schreiben: [...]

„When women fail to achieve career goals, leaders are prone to attribute it to a lack of self-confidence. And when women demonstrate high levels of confidence through behaviors, such as being extroverted [...]