Zum ersten Mal in der Geschichte der Arbeit wird Macht neu verhandelt: Hierarchien, formale Autorität und Jobtitel haben ausgedient. Wer als Führungskraft Einfluss nehmen will, muss heute Freiräume gewähren und selbstbestimmtes Arbeiten ermöglichen. Die erfolgreiche Unternehmerin Tina Ruseva beleuchtet in ihrem Buch Ich muss gar nichts! die Herausforderungen der Arbeitsweit und plädiert für eine Arbeitskultur, die auf Selbstbestimmung, Sinnstiftung und Gemeinschaft aufbaut, um Innovation und Nachhaltigkeit zu ermöglichen. In zwei Worten: “SOFT Work“!

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