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4flow SE

At 4flow, we live and breathe supply chain management. We optimize the world of supply chain and make it sustainably better. In addition to our technical expertise, our team really makes us shine. Because at 4flow, it’s all about people, about colleagues, about friends, about you. In our global network of over 1300 team members, each and every individual matters. We support each other and work together towards a common goal. We aim for excellent results. And we inspire each other with our motivation to make a difference. At 4flow, you can take responsibility from day one. You’ll learn from the best and keep discovering new topics.

Content participation

Charlotte Spang

Charlotte Spang
Director 4flow software, 4flow SE
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Career-MeetUpDE

17/10/2024 02:15 PM - 03:00 PM

MeetUp D.05 | Halle / hall 2

Thread / thematic series: Personality and competence development, Career & Job Application

Joblevel: Career entry, Professional, Lateral entry

Viele Wege führen nach Rom - oder: Wie ich nie gedacht hätte Spaß und Erfolg in einer Logistiksoftware zu finden
Welchen Weg soll ich einschlagen? Was riskiere ich wirklich, wenn ich etwas Neues ausprobiere? Die gute Nachricht ist: Es gibt nicht den einen richtigen Weg und ihr müsst nicht wissen, was ihr in 5 Jahren macht. Charlotte ist Director bei 4flow software. Zu Beginn ihrer Karrieren im Bereich User Experience hätte sie nie gedacht einmal in der Welt der Logistiksoftware zu landen. Aber jeder Schritt auf ihrer Reise war der logisch nächste. Diese Erfahrungen und Entscheidungen will sie mit euch teilen und ist auf eure Geschichten oder Fragen gespannt. 

Alexandra Lorenzen

Alexandra Lorenzen
Direktorin 4flow management, 4flow SE
linkedin

Career-MeetUpDE

18/10/2024 11:15 AM - 12:00 PM

MeetUp D.05 | Halle / hall 2

Thread / thematic series: Personality and competence development, Career & Job Application

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry

Zwischen Euphorie und Tränen: Wie der Leistungssport meine Rolle als Supply Chain Direktorin beflügelt
Kennst du dieses Gefühl auch? Du stehst an der Startlinie oder öffnest deine Präsentationsfolien. Gleich geht der Wettkampf los. Du hast ein großartiges Gefühl - endlich ist es so weit und vermutlich bist du auch ziemlich stolz, hier zu sein. Aber gleichzeitig hast du 100 Gedanken: Bin ich ausreichend vorbereitet? Wird meine Strategie aufgehen? Wieso tue ich das hier eigentlich? Für Alexandra, Direktorin bei 4flow management, spiegeln diese Fragen die Herausforderungen, denen sie als Führungskraft & Kundenverantwortliche in ihrem Alltag gegenüber steht, wider. In diesem Meet-up geht es darum, zu teilen, wie sie mit den Challenges umgeht und dabei ihre Erfahrungen aus dem Sport nutzt.

Henrike Heiser

Henrike Heiser
Senior Consultant 4flow consulting, 4flow SE
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Career-MeetUpDE

18/10/2024 02:15 PM - 03:00 PM

MeetUp D.05 | Halle / hall 2

Thread / thematic series: Personality and competence development, Career & Job Application

Joblevel: Career entry, Professional, Lateral entry

Zu spät für einen Wechsel in die Beratung? Nein! Mein Weg aus der Industrie zur Supply-Chain-Beratung 4flow
Viele Absolventinnen trauen sich den Einstieg in die Beratung nicht zu und haben später das Gefühl, den richtigen Zeitpunkt verpasst zu haben. Warum es sich dennoch lohnt, diesen Schritt zu gehen, darum geht es in diesem Meet-up mit Henrike. Sie erzählt, warum sie nach über 5 Jahren bei Adidas & Puma in die Supply-Chain-Beratung wechselte, und berichtet über die Zweifel, Hürden und Anpassungen, die sie dabei bewältigte. Welche Unterschiede für sie wesentlich waren und welche Empfehlungen sie für Unentschlossene hat, erfahrt ihr hier.

Hanka Smiejczak

Hanka Smiejczak
Vice President 4flow consulting, 4flow SE
linkedin

Career-MeetUpDE

17/10/2024 10:15 AM - 11:00 AM

MeetUp D.05 | Halle / hall 2

Thread / thematic series: Personality and competence development, Career & Job Application

Joblevel: Career entry, Professional, Lateral entry

„The Only One“ – Von der Erfahrung, als Logistikerin oft die einzige Frau im Raum zu sein – und was man daran ändern kann.
Im Meet-up geht es um die Erfahrungen von Frauen in männerdominierten Berufen und Studiengängen: oft (quasi) die Einzige zu sein. Wie fühlt sich das an? Welche Verantwortung trägt man? Was entgeht einem dabei? Wie erklärt man es anderen? Wie wäre es, eine von vielen zu sein? Was bedeutet das für eine Supply-Chain-Beratung, in der Frauen in der Unterzahl sind? Hanka ist seit 11 Jahren dabei und als Vice President die einzige Frau unter zehn Männern. Das Meet-up bietet persönliche Erfahrungen, wissenschaftliche Erkenntnisse und handfeste Maßnahmen für, ausnahmsweise, weniger „Einzigartigkeit“.