Bundesstiftung Gleichstellung
The German Federal Foundation for Gender Equality (Bundesstiftung Gleichstellung) strengthens and promotes equality between women and men in Germany. It pools expertise in gender equality policy and, through advice, knowledge transfer and fostering innovative ideas, works together with civil society, politics and science/research to help implement gender equality more effectively and eliminate existing disadvantages. The Foundation’s "Open House" offers gender equality policy actors a space for exchange, networking and action.
Content participation
Expert-MeetUpDE
12/10/2023 03:00 PM - 03:45 PM
MeetUp P.01 Table 3 | Halle / hall 3
Thread / thematic series: Science, Engineering, Digitalization & Technology, Career & Job Application / From Human Resources to Human Resources
Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry
Diskriminierungsfrei rekrutieren?!
Wie kann gleichstellungsorientiertes und diskriminierungsfreies Recruiting gelingen?
Erfahre, wie Gender-Application-Gap, Gender-Recruitment-Gap und Gender-Selection-Gap zusammenhängen und diskutiere mit uns die Chancen und Risiken beim Einsatz von KI in der Personalgewinnung.
Im Zentrum des MeetUps stehen die wichtigsten Ergebnisse einer von der Bundesstiftung Gleichstellung beauftragten und vom Institut für empirische Sozial- und Wirtschaftsforschung (INES Berlin) durchgeführten Studie. Das MeetUp, das sich an Personaler*innen richtet, besteht aus einem Impulsvortrag, der von Diskutant*innen kommentiert wird, gefolgt von einer Fragenrunde.
Presented by Bundesstiftung Gleichstellung
Details about the speaker Dr. Verena Tobsch
Vita: Dr. Verena Tobsch ist Sozialökonomin und promovierte an der Universität Hamburg zum Thema „Arbeitszeitwünsche und Arbeitskräftepotenziale. Balance zwischen Berufswelt und Familienleben“. Sie lehrte und forschte im Bereich quantitativer Wirtschaftsforschung und Personalmanagement an internationalen Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Zusammen mit Dr. Tanja Schmidt gründete sie 2014 das Institut für empirische Sozial- und Wirtschaftsforschung (INES Berlin).
Ihre Forschungsschwerpunkte sind soziale Grundsicherung, Wandel der Arbeitsbedingungen in Europa, atypische Beschäftigungsformen, Teilhabe und Geschlechtergerechtigkeit, Frauen in Führungspositionen, Gender-Pay-Gap sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ebenfalls mit Tanja Schmidt gründete Verena Tobsch 2021 die INES Analytics GmbH. Dort entwickelt sie u. a. KI-Modelle zur datenbasierten, automatisierten Analyse von Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern in der Erwerbsarbeit.
Expert-MeetUpDE
13/10/2023 02:00 PM - 02:45 PM
MeetUp P.01 Table 3 | Halle / hall 3
Thread / thematic series: Science, Engineering, Digitalization & Technology, Career & Job Application / From Human Resources to Human Resources
Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry
Diskriminierungsfrei rekrutieren?!
Wie kann gleichstellungsorientiertes und diskriminierungsfreies Recruiting gelingen?
Erfahre, wie Gender-Application-Gap, Gender-Recruitment-Gap und Gender-Selection-Gap zusammenhängen und diskutiere mit uns die Chancen und Risiken beim Einsatz von KI in der Personalgewinnung.
Im Zentrum des MeetUps stehen die wichtigsten Ergebnisse einer von der Bundesstiftung Gleichstellung beauftragten und vom Institut für empirische Sozial- und Wirtschaftsforschung (INES Berlin) durchgeführten Studie. Das MeetUp, das sich an Personaler*innen richtet, besteht aus einem Impulsvortrag, der von Diskutant*innen kommentiert wird, gefolgt von einer Fragenrunde.
Presented by Bundesstiftung Gleichstellung
Details about the speaker Dr. Verena Tobsch
Vita: Dr. Verena Tobsch ist Sozialökonomin und promovierte an der Universität Hamburg zum Thema „Arbeitszeitwünsche und Arbeitskräftepotenziale. Balance zwischen Berufswelt und Familienleben“. Sie lehrte und forschte im Bereich quantitativer Wirtschaftsforschung und Personalmanagement an internationalen Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Zusammen mit Dr. Tanja Schmidt gründete sie 2014 das Institut für empirische Sozial- und Wirtschaftsforschung (INES Berlin).
Ihre Forschungsschwerpunkte sind soziale Grundsicherung, Wandel der Arbeitsbedingungen in Europa, atypische Beschäftigungsformen, Teilhabe und Geschlechtergerechtigkeit, Frauen in Führungspositionen, Gender-Pay-Gap sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ebenfalls mit Tanja Schmidt gründete Verena Tobsch 2021 die INES Analytics GmbH. Dort entwickelt sie u. a. KI-Modelle zur datenbasierten, automatisierten Analyse von Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern in der Erwerbsarbeit.
Expert-MeetUpDE
12/10/2023 10:00 AM - 10:45 AM
MeetUp P.01 Table 3 | Halle / hall 3
Thread / thematic series: Science, Engineering, Digitalization & Technology, Career & Job Application / From Human Resources to Human Resources
Joblevel: Career entry, Leading position, Lateral entry
Diskriminierungsfrei rekrutieren?!
Wie kann gleichstellungsorientiertes und diskriminierungsfreies Recruiting gelingen?
Erfahre, wie Gender-Application-Gap, Gender-Recruitment-Gap und Gender-Selection-Gap zusammenhängen und diskutiere mit uns die Chancen und Risiken beim Einsatz von KI in der Personalgewinnung.
Im Zentrum des MeetUps stehen die wichtigsten Ergebnisse einer von der Bundesstiftung Gleichstellung beauftragten und vom Institut für empirische Sozial- und Wirtschaftsforschung (INES Berlin) durchgeführten Studie. Das MeetUp, das sich an Personaler*innen richtet, besteht aus einem Impulsvortrag, der von Diskutant*innen kommentiert wird, gefolgt von einer Fragenrunde.
Presented by Bundesstiftung Gleichstellung
Details about the speaker Dr. Verena Tobsch
Vita: Dr. Verena Tobsch ist Sozialökonomin und promovierte an der Universität Hamburg zum Thema „Arbeitszeitwünsche und Arbeitskräftepotenziale. Balance zwischen Berufswelt und Familienleben“. Sie lehrte und forschte im Bereich quantitativer Wirtschaftsforschung und Personalmanagement an internationalen Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Zusammen mit Dr. Tanja Schmidt gründete sie 2014 das Institut für empirische Sozial- und Wirtschaftsforschung (INES Berlin).
Ihre Forschungsschwerpunkte sind soziale Grundsicherung, Wandel der Arbeitsbedingungen in Europa, atypische Beschäftigungsformen, Teilhabe und Geschlechtergerechtigkeit, Frauen in Führungspositionen, Gender-Pay-Gap sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ebenfalls mit Tanja Schmidt gründete Verena Tobsch 2021 die INES Analytics GmbH. Dort entwickelt sie u. a. KI-Modelle zur datenbasierten, automatisierten Analyse von Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern in der Erwerbsarbeit.
