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at herCAREER Expo 2023
Halle / hall 2 / C.12
Consulting / Consultation
Campana & Schott
Campana & Schott is an international management and technology consultancy with more than 500 employees at locations in Europe and the US. We shape the digital future of our customers and for more than 30 years have ensured the success of technological, organizational or entrepreneurial transformation projects – using an integrated and passionate approach.
Content participation
Campana & SchottLaura Borchers
Senior Consultant, Campana & Schott
Career-MeetUpDE
12/10/2023 12:15 PM - 01:00 PM
MeetUp D.08 | Halle / hall 2
Thread / thematic series: Leadership & Communication, Business, Work & New Work
Joblevel: Career entry, Professional, Leading position
Wir brauchen mehr Mut zu weiblicher Führung: Are you ready?
Gibt es sowas wie „weibliche Führung“?
Und wenn ja, was ist der Unterschied zu „männlicher Führung“ und warum ist es mutig sich für mehr weibliche Führung zu entscheiden.
Diesen Fragen widmet sich Laura Borchers. Seit Juli ist sie Teil eines gemischten Leadership Teams und gestaltet mit ihren beiden männlichen Kollegen den Aufbau einer neuen Abteilung.
Laura erzählt von ihren persönlichen Erfahrungen in einem gemischten Leadership Team, was sie aus der vermeintlich weiblichen Perspektive in Diskussionen beiträgt und wieso die Mischung aus ihrer Sicht auch langfristig die beste Lösung ist.
Details about the speaker Laura Borchers
Vita: Laura ist seit knapp 5 Jahren Expertin für Datenstrategie und erarbeitet mit Unternehmen Lösungen für kleinere und größere Herausforderungen im Thema Data & AI. Beim mehrfach als Great Place to Work ® ausgezeichneten Frankfurter Beratungsunternehmen Campana & Schott setzt sie sich mit ihrem Team für eine datengetriebene Unternehmens- und Entscheidungskultur ein.
Als studierte Betriebswirtin ist sie über den weniger technischen Zweig im Datenbereich gelandet. Sie hat drei Jahre bei ProSiebenSat.1 viele Aspekte des Arbeitens mit Daten kennengelernt, bevor sie im Februar 2022 zu Campana und Schott gewechselt ist. Die Erfahrungen, die sie im Konzern gemacht hat, setzt sie auch heute in Unternehmen ein, um sie im Umgang mit Daten effizienter und vor allem effektiver zu machen.
Wie ist es, in einem überwiegend männlichen Bereich und Leadership Team zu arbeiten? Und wie schafft man es dabei, sich treu zu bleiben, ernst genommen und gehört zu werden? Über diese Fragen und ihre Erfahrungen möchte Laura gerne mit Euch sprechen und freut sich auf den gemeinsamen Austausch.
