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at herCAREER Expo 2024
Halle / hall 3 / H.04
Health insurance/ Private health
Die Techniker
More than 11 million people put their trust in Techniker Krankenkasse when it comes to health matters. And rightly so: TK stands for impressive benefits, innovative ideas and smart services. With its technical spirit, expertise and unwavering passion, TK is fully committed to digital solutions which make healthcare management easier, faster and more efficient. In its major ranking, the business magazine Focus Money once again rated our app and digital services the best in Germany.
Content participation
Sara Güthler
Startupberaterin, Die Techniker
linkedin
Expert-MeetUpDE
18/10/2024 02:15 PM - 03:00 PM
MeetUp H.43 | Halle / hall 3
Thread / thematic series: Society, Health, Female Body, Soul & Mental Health
Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Startup & Entrepreneurship
Unsichtbare Ungleichheiten: Was ist der Gender Health Gap?
Die Gesundheit von Menschen sollte unabhängig vom Geschlecht gleichermaßen gesichert sein. Doch die Realität sieht anders aus: Der Gender Health Gap, also die Geschlechterlücke in der Gesundheitsversorgung, ist ein weit verbreitetes und oft übersehenes Problem. Diese Ungleichheit zeigt sich in verschiedenen Bereichen, von der medizinischen Forschung über die Diagnose und Behandlung bis hin zur Prävention und Gesundheitsförderung. Um diese Ungerechtigkeiten zu bekämpfen, brauchen wir ein gemeinsames Engagement. Kommt vorbei und lasst uns in den gemeinsamen Austausch gehen.
Madeleine Paffrath
Privat- und Firmenkundenberaterin, Die Techniker
linkedin
Expert-MeetUpDE
17/10/2024 12:15 PM - 01:00 PM
MeetUp H.43 | Halle / hall 3
Thread / thematic series: Finance, Retirement & Investment, Health, Female Body, Soul & Mental Health
Joblevel: Professional, Leading position
Global Talents, Diversity Power & Social Security: Join the Future of Recruiting!
Wie kann dein Unternehmen durch internationale Talente und Vielfalt noch erfolgreicher werden und welche Rolle spielt dabei die Krankenversicherung?
Lasst uns gemeinsam in den Austausch gehen und herausfinden, wie moderne Benefits-Strategien nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, sondern auch die Unternehmensperformance nachhaltig verbessern können. Dabei spielt auch das Rekrutieren internationaler Talente eine große Rolle. Welche Best Practice Ansätze es hier gibt und wie ihr euer Unternehmen attraktiver und wettbewerbsfähiger macht, erfahrt ihr von unseren Onboarding Experten. Let’s talk!
