Career Website
careers.hdi.group
at herCAREER Expo 2024
Halle / hall 3 / H.49
We offer exciting JOBS.
Banks / Insurance business
HDI AG
You prefer breaking new ground to standing still? And you wish for an employer who offers you a great deal of own initiative and a multitude of advancement opportunities? Welcome to the HDI Group! We are one of the big European insurance groups. Under the umbrella of the Talanx Group with its global staff of more than 24.000 employees, the HDI Group is active in more than 175 countries – both in the field of industrial insurance and in the fields of private and company insurance. Our particular strong point is our distinct enterprise culture with its clear decentralized responsibilities. We offer our employees an environment which strengthens their self-confidence and is supportive.
Jobs
Business environment
Group environment
International environment
Benefits
Flexible working hours, company pension scheme, health management, mobile working, further training, family support, canteen, catering, employee discounts, good transport connections, company doctors, parking spaces, events, sports offers, company mobile phone, company car, share programme, childcare, JobRad, hardware leasing, communities, company daycare centre
Major enterprise more than 1000 employees
founding year
1903
Language competence required
Deutsch: German language skills are not required
Englisch: English language skills are not required
Further language skills are not required
Education qualifications:
We are open to all degrees
We are specifically looking for the following location(s)
Baden-Württemberg
Aalen, Esslingen, Friedrichshafen, Konstanz, Ludwigsburg, Schwäbisch Gmünd, Sindelfingen, Tübingen, Villingen-Schwenningen, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Mannheim, Pforzheim, Reutlingen, Stuttgart, Ulm
Remote:
Yes
We are looking for employees with the following professional & functional competence profile
Web design & web development
Management (with leadership experience) – 39g
Entry (after further training) – 39c
Entry (expertise self-taught) – 39b
Professional (experience > 3 years) – 39e
Management (without leadership experience) – 39f
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 39d
We are looking for employees for the following fields of activity
Administration
Agile / Scrum
Analysis
Consultation / Consulting
Business Development
Compliance
Controlling & Planning
Customer Service & Customer Care
Digital Transformation
Purchasing / Procurement
Development
Finances
Research
Engineering
Innovation
IT / Information Technology
Communication & PR
Management
Marketing & Advertising
Sustainability / Corporate Social Responsibility (CSR)
Human Resources
Project Management
Accounting / Bookkeeping
Law
Revision
Processing & Administration
Supply Chain Management
Miscellaneous / Other
Statistics
We are looking for employees for the following specific topics and specialist areas
Banking / Finance / Financial Services and Insurance
Business Analysis, Credit / Risk Management, Accounts Receivable, Digital Finance, Financial Accounting / Balance Sheet Accounting, Corporate Banking, Salary Accounting / Payroll Accounting, Investment Banking, Konzernbuchhaltung, Credit analysis, Accounts Payable, Mergers & Acquisitions, Private Banking, Taxes, Trading, Treasury / Cash Management, Actuarial mathematics, Auditing, Other: Banks, Other: Financial services, Other: Finance, Other: Insurance
Content participation
Shalyn Pellmann
Head of Recruiting Global, HDI AG
linkedin
Career-MeetUp at the exhibitors boothDE
17/10/2024 11:00 AM - 11:45 AM
MeetUp at the exhibitor stand | Stand H.49
Thread / thematic series: Leadership & Communication, Personality and competence development
Joblevel: Professional, Leading position, Startup & Entrepreneurship
Psychologische Sicherheit als Erfolgsstrategie für mehr Vertrauen und Innovation im Team
Entdecke die Kraft der psychologischen Sicherheit!
Wie schaffe ich ein sicheres Teamumfelds, das Vertrauen und Innovation fördert?
Erfahre, wie psychologische Sicherheit den Erfolg als Team steigern kann und welche Strategien du anwenden kannst, um ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Teammitglieder frei ihre Ideen einbringen können.
Jascha Preikschas
Recruiting Manager, HDI AG
linkedin
Career-MeetUp at the exhibitors boothDE
17/10/2024 02:00 PM - 02:45 PM
MeetUp at the exhibitor stand | Stand H.49
Thread / thematic series: Leadership & Communication, Personality and competence development
Joblevel: Career entry, Professional, Lateral entry
Die größten Fails in Bewerbungsverfahren und worauf es wirklich ankommt
Ihr erhaltet Insights aus erster Hand eines Recruiting Managers und erfahrt, worauf in Bewerbungsunterlagen und -gesprächen wirklich geachtet werden (sollte). Brauche ich ein Anschreiben? Wie wichtig ist ein Bewerbungsfoto? Ich freue mich auf einen Austausch mit euch!
Fabia Siedler
Employer Brand Managerin, HDI AG
linkedin
Career-MeetUp at the exhibitors boothDE
18/10/2024 11:00 AM - 11:45 AM
MeetUp at the exhibitor stand | Stand H.49
Thread / thematic series: Personality and competence development, Career & Job Application
Joblevel: Career entry, Professional, Lateral entry
The perfect match? Warum niemand "perfekt" ist und das vollkommen OK ist
Quereinstieg, Lücke im Lebenslauf, fehlende Qualifikation? - Ihr wolltet schon immer erfahren, ob es das perfekte Match zwischen Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber:in gibt? Nolik Jona und Ich werden gemeinsam eine Antwort auf diese Frage geben.
Du erfährst, wie du authentisch und selbstbewusst in den Jobeinstieg gehst, deine individuellen Stärken hervorhebst und Stress im Bewerbungsprozess reduzierst. Erfahre, warum Perfektion nicht das Ziel sein muss und wie du dennoch den idealen Job findest!
Wir freuen uns auf den Austausch mit euch!
Jascha Preikschas
Recruiting Manager, HDI AG
linkedin
Career-MeetUp at the exhibitors boothDE
18/10/2024 02:00 PM - 02:45 PM
MeetUp at the exhibitor stand | Stand H.49
Thread / thematic series: Leadership & Communication, Personality and competence development
Joblevel: Career entry, Professional, Lateral entry
Die größten Fails in Bewerbungsverfahren und worauf es wirklich ankommt
Ihr erhaltet Insights aus erster Hand eines Recruiting Managers und erfahrt, worauf in Bewerbungsunterlagen und -gesprächen wirklich geachtet werden werden (sollte). Brauche ich ein Anschreiben? Wie wichtig ist ein Bewerbungsfoto? Ich freue mich auf einen Austausch mit euch!
