ICF, Initiative Chancengleichheit für FrauenIKB AG

Expert-MeetUpDE

17/10/2024 03:00 PM - 03:45 PM

MeetUp P.01 Table 2 | Halle / hall 3

Thread / thematic series: Leadership & Communication, Personality and competence development

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position

Vom Trainee zur Projektleiterin
Ich hätte niemals gedacht, dass ich bei einer Bank arbeiten würde. Meine äthiopischen Wurzeln, mein international ausgerichtetes Studium ließen nicht vermuten, dass mein Weg mich zu einer inzwischen 100 Jahre alten Traditionsbank führen – eine Bank, die wie viele andere noch am Thema „Diversität“ arbeitet. Ich bin sehr froh, ein Teil davon zu sein. Der Leitsatz „Einfach mal (anders) machen“ begleitet mich täglich durch meinen Alltag und hat mir schon in mancher Situation geholfen, die Perspektive, die Methodik oder auch einfach nur die Einstellung zu ändern. Ich freue mich auf den Austausch!

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18/10/2024 11:00 AM - 11:45 AM

MeetUp P.01 Table 2 | Halle / hall 3

Thread / thematic series: Personality and competence development, Start-up & Entrepreneurship

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry

Einfach mal ins kalte Wasser springen
Am meisten lernt man, wenn man etwas Neues wagt. Dies steht sinngemäß für meinen beruflichen Wechsel von einem privaten Baufinanzierungsvermittler hin zu einer etablierten und in diesem Jahr, 100-jährigen Mittelstandsbank in Düsseldorf. Warum Banken interessanter sind als ihr Ruf, wie ich mir als Frau in einer Sales-Einheit Gehör verschaffe und wie ich mit meinen Kollegen eine neue Abteilung mit aufbaue (ein Start-Up im Unternehmen), könnt ihr in diesem Meet & Greet erfahren.

Expert-MeetUpDE

18/10/2024 10:00 AM - 10:45 AM

MeetUp P.01 Table 2 | Halle / hall 3

Thread / thematic series: Personality and competence development, Career & Job Application

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position

Vom dualen Studium zur Teamleiterin
2011 begann ich mit einem dualen Studium bei der IKB und entdeckte meine Leidenschaft für die Vertriebssteuerung. Mein erstes eigenes Projekt, die Einführung eines CRM-Systems für den Vertrieb, begleitet mich bis heute in meinem Arbeitsalltag. Nach einer erfolgreichen Schnupperphase in die Welt des Consultings für Marketing & Sales im Bereich Financial Services kam ich wieder zurück zur IKB. Mit der Unterstützung und dem Rückhalt meines Teams wagte ich den nächsten Schritt: Die Teamleitung des Bereiches Vertriebssteuerung & Pricing. Aktuell promoviere ich im Bereich Economics & Finance.

Expert-MeetUpDE

18/10/2024 02:00 PM - 02:45 PM

MeetUp P.01 Table 2 | Halle / hall 3

Thread / thematic series: Mentoring & Networking, Business, Work & New Work / From Human Resources to Human Resources

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position

Tipps & Tricks – Wie etabliere ich nachhaltig eine Initiative für Frauen im Unternehmen?
Wie kann eine Initiative für Frauen erfolgreich im Unternehmen etabliert werden? In meinem MeetUp gebe ich Euch ganz konkrete und nützliche Tipps. Am Beispiel der IKB AG spreche ich über die Gründung der #ICF, Initiative Chancengleichheit für Frauen, in 2014 und ihrer nachhaltige Entwicklung. Führungspotenzial von Kompetenzträgerinnen in einem agilen Arbeitsumfeld zu erkennen, ist nur eines unserer erklärten Ziele. Gerne erzähle ich Euch mehr – kommt einfach vorbei! Alleine ist man einzigartig, zusammen ist man stark!

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17/10/2024 12:00 PM - 12:45 PM

MeetUp P.01 Table 2 | Halle / hall 3

Thread / thematic series: Leadership & Communication, Personality and competence development

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position

Herausforderungen und Chancen von Führung in verschiedenen Familienphasen
Führung in Teilzeit mit Familie birgt verschiedene Herausforderungen: Wie begegne ich der Skepsis von Kollegen, ob das so machbar ist? Wie kann die Elternzeit organisatorisch überbrückt werden? Wie gehe ich mit den Anforderungen an das eigene Zeitmanagement um bzw. wie teile ich die eigenen Ressourcen zwischen Familie und Beruf richtig auf? Christina schildert anhand ihres Werdegangs lebensphasenangepasste Lösungsmöglichkeiten. Für ein Gelingen unabdingbar sind die richtige Einstellung, die richtige Führungskraft und nicht zuletzt ein Unternehmen, das familienfreundliche Führungsmodelle mitträgt und unterstützt.