Career Website
www.konzern-versicherungskammer.de
at herCAREER Expo 2024
Halle / hall 3 / K.09
We offer exciting JOBS.
Banks / Insurance business
Konzern Versicherungskammer
The Versicherungskammer Group is one of the top 10 primary insurers in Germany, with strong brands such as Versicherungskammer Bayern, SAARLAND Versicherungen, Feuersozietät Berlin Brandenburg, BavariaDirekt, UKV, and URV. Appreciation, mindfulness, and passion for working together lie at the heart our corporate culture. We choose new colleagues based on their performance, skills, and team spirit, and we consciously focus on diversity. Together with you, we shape your future and, in turn, our own. You can rely on us to support your growth, provide continuous training, and give you the backing you deserve.
Jobs
Business environment
Medium-sized company
Group environment
Major enterprise more than 1000 employees
founding year
1811
Language competence required
Deutsch: Self-guided speech application (B2)
Expert language skills (C1)
(Approximate) Native language skills (C2)
Englisch: English language skills are not required
Further language skills are not required
Education qualifications:
We are open to all degrees
We are specifically looking for the following location(s)
Saarland
Homburg, Neunkirchen, Saarbrücken
Bavaria
Munich
Berlin
Berlin
Remote:
Yes
We are looking for employees with the following professional & functional competence profile
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 01d
Management (with leadership experience) – 01g
Professional (experience > 3 years) – 01e
Construction / Architecture / Surveying
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 03d
Management (with leadership experience) – 03g
Professional (experience > 3 years) – 03e
Data Analytics
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 07d
Management (with leadership experience) – 07g
Lateral entry – 07a
Professional (experience > 3 years) – 07e
Data Science & Artificial Intelligence
Management (with leadership experience) – 08g
Professional (experience > 3 years) – 08e
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 08d
Digital Marketing & Sales
Management (with leadership experience) – 10g
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 10d
Professional (experience > 3 years) – 10e
Digital transformation (innovations)
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 11d
Management (with leadership experience) – 11g
Professional (experience > 3 years) – 11e
Electrical engineering and information technology
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 14d
Management (with leadership experience) – 14g
Professional (experience > 3 years) – 14e
Finance / Taxation
Management (with leadership experience) -45g
Professional (experience > 3 years) -45e
Lateral entry -45a
Entry (after studies with < 3 years of work experience) -45d
Computer science
Management (without leadership experience) – 17f
Management (with leadership experience) – 17g
Lateral entry – 17a
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 17d
Professional (experience > 3 years) – 17e
Engineering (others)
Management (with leadership experience) – 18g
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 18d
Professional (experience > 3 years) – 18e
Internet of Things (IoT)
Management (with leadership experience) – 19g
Professional (experience > 3 years) – 19e
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 19d
IT Security
Management (with leadership experience) – 20g
Professional (experience > 3 years) – 20e
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 20d
Communication / PR / media / linguistics and cultural studies
Management (with leadership experience) – 21g
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 21d
Professional (experience > 3 years) – 21e
Mathematics
Management (with leadership experience) – 23g
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 23d
Professional (experience > 3 years) – 23e
Health
Management (with leadership experience) – 24g
Lateral entry – 24a
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 24d
Professional (experience > 3 years) – 24e
Sustainability / corporate social responsibility (CSR)
Management (with leadership experience) – 27g
Professional (experience > 3 years) – 27e
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 27d
Natural sciences (other)
Management (without leadership experience) – 28f
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 28d
Care / Therapy
Management (with leadership experience) -47g
Lateral entry -47a
Entry (after studies with < 3 years of work experience) -47d
Professional (experience > 3 years) -47e
Software engineering / software development / coding
Management (with leadership experience) – 33g
Professional (experience > 3 years) – 33e
Management (without leadership experience) – 33f
Lateral entry – 33a
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 33d
Business Informatics
Management (with leadership experience) -50g
Professional (experience > 3 years) -50e
Entry (after studies with < 3 years of work experience) -50d
Jurisprudence
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 34d
Management (with leadership experience) – 34g
Professional (experience > 3 years) – 34e
Strategy & Innovation
Professional (experience > 3 years) – 36e
Management (with leadership experience) – 36g
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 36d
Distribution & trade
Management (with leadership experience) – 38g
Entry (after further training) – 38c
Entry (expertise self-taught) – 38b
Professional (experience > 3 years) – 38e
Management (without leadership experience) – 38f
Lateral entry – 38a
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 38d
Wirtschaftsinformatik
Management (with leadership experience) – 41g
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 41d
Management (without leadership experience) – 41f
Industrial Engineering and Management
Management (with leadership experience) -49g
Professional (experience > 3 years) -49e
Entry (after studies with < 3 years of work experience) -49d
Economy / administration
Management (with leadership experience) – 40g
Lateral entry – 40a
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 40d
Professional (experience > 3 years) – 40e
We are looking for employees for the following fields of activity
Administration
Agile / Scrum
Analysis
Occupational Safety
Consultation / Consulting
Business Development
Compliance
Controlling & Planning
Customer Service & Customer Care
Digital Transformation
Development
Finances
Engineering
Innovation
IT / Information Technology
Communication & PR
Management
Marketing & Advertising
Sustainability / Corporate Social Responsibility (CSR)
Human Resources
Product Management
Project Management
Process Planning / Process Management
Accounting / Bookkeeping
Law
Revision
Processing & Administration
Strategy & Planning
Supply Chain Management
Corporate Governance
Distribution / Sales
Miscellaneous / Other
We are looking for employees for the following specific topics and specialist areas
Banking / Finance / Financial Services and Insurance
Business Analysis, Credit / Risk Management, Digital Finance, Financial Accounting / Balance Sheet Accounting, Corporate Banking, Salary Accounting / Payroll Accounting, Konzernbuchhaltung, Private Banking, Taxes, Actuarial mathematics, Auditing, Other: Insurance
Engineering and technical professions
Construction industry, Other: Engineering, Materials Engineering, Acoustics, Civil Engineering, Renewable energy
HR Department
Recruiting / HR Marketing, Other: HR Department
Craft / Manufacturing / Service
Event services, Domestic Engineering, Other: Service
Information technology
Application administration, Cloud Computing, Data Analytics, ata Science, Database Administration, Database Development / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data, Data Protection, Digital Transformation, Helpdesk, Internet of Things (IoT), IT Security, System Administration / Network Administration, UI / UX, Business Informatics, Other: IT, Product Development / Produkt Management
Marketing and Communication
Market Research / Market Analysis, Online Marketing, Performance Marketing, PR / Corporate Communications, Other: Communication, Other: Marketing
Sciences and Research
Agricultural / Forestry and environmental sciences, Mathematics / Statistics
Care / Therapy and Assistance
Other: Care
Law
Legal Department
Distribution / Customer Relationship Management / Sales
Field Service, Consulting / Advice, Customer Relationship Management (CRM), Office duty / processing, Customer Service, Pre-Sales, Sales, Telesales, Other: Distribution and Sales
Management and business sciences / Economics / Administration
Other: Economics, Other: Management and business sciences, Other: Administration, Administration
Content participation
VersicherungskammerSarah Herrmann
Managerin Strategie & Transformation Agenturvertrieb, Konzern Versicherungskammer
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VersicherungskammerKatharina Jessel
Vorständin & Aufsichtsrätin, Konzern Versicherungskammer
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VersicherungskammerDiana Rank
Abteilungsleiterin Unternehmenskommunikation, Konzern Versicherungskammer
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DiscussionDE
17/10/2024 11:35 AM - 12:20 PM
Auditorium 2 | Halle / hall 3
Thread / thematic series: Leadership & Communication, Business, Work & New Work
Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry
So gehen Führung & moderner Vertrieb im New Work von morgen!
Du fragst dich, ob Jobsharing, Smart Working Konzepte und Selbstständigkeit im Vertrieb in einem großen Konzern möglich sind? Wir sagen: Ja, das geht! In unserer Talkrunde teilen Vorständin Katharina Jessel, Agenturinhaberin Theresa Fuchs und die Führungskräfte Diana Rank und Ibrahim Ghubbar ihre persönlichen Erfahrungen über flexible Arbeitsmodelle, sichere Karrierechancen im Vertrieb und ein modernes Arbeitsumfeld.Dabei entzaubern wir auch einige Mythen - denn das Versicherungsimage der Vergangenheit ist lange passé. Lass dich überraschen und inspirieren, wie innovativ und zukunftsorientiert die Versicherungskammer ist!
Details about the speaker Sarah Herrmann
Vita: Sarah Herrmann begann ihre Karriere beim Konzern Versicherungskammer im April 2020, als sie ihre Rolle als Masterandin und Werkstudentin antrat. Seit 2 Jahren ist sie als Managerin für Strategie und Transformation des Agenturvertriebs tätig.
Frau Herrmann legt großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und schöpft Energie aus der Arbeit im Team. Ihr liegt es besonders am Herzen, gemeinsam kreative Visionen zu entwickeln und diese erfolgreich umzusetzen.
Details about the speaker Katharina Jessel
Vita: Seit über 20 Jahren übernimmt Katharina Jessel vielfältige Führungsfunktionen, dabei ist ihr Werdegang von der Vielfältigkeit unterschiedlicher Branchen und Stationen geprägt. Aktuell verantwortet sie als Vorständin den Vertrieb für die Kranken-, Pflege- und Reiseversicherer des Konzerns Versicherungskammer sowie für den digitalen Versicherer BavariaDirekt. Für Katharina Jessel ist ihre Arbeit als Vorständin und Aufsichtsrätin nicht nur ein Job, sondern eine Berufung, die sie mit stetigem Blick nach vorne und Leidenschaft für neue Wege ausübt, während sie gleichzeitig Acht auf Stabilität und Halt gibt.Leadership bedeutet für sie vor allem, auf Augenhöhe miteinander in Kontakt zu treten.Ihr Wertekompass ist ebenso stark durch ihre Familie geprägt. Als Mutter von zwei Töchtern stehen für sie Rückhalt, Empathie und Begeisterung im Zentrum.
Details about the speaker Diana Rank
Vita: Diana Rank ist seit 2007 bei der Versicherungskammer tätig, direkt nach ihrem Studium, in dem sie bereits den Wunsch hegte, im Kommunikationsbereich zu arbeiten. Ihre bisherigen Positionen im Unternehmen waren erfreulicherweise immer mit einem starken kommunikativen Schwerpunkt versehen.
Frau Rank hat die Erfahrung gemacht, dass eine Prise Neugierde und Offenheit in Gesprächen dazu beitragen, erfolgreiche berufliche Konstellationen zu finden. Sie war eine Vorreiterin des Modells "Führungstandem" und hat durch ihre Offenheit und Experimentierfreude positive Erfahrungen mit Tandems sowohl auf Abteilungsleitenden- als auch auf Mitarbeitenden-Ebene gemacht.
Diana Rank liebt es, andere zu begeistern und anzutreiben, und bringt diese Leidenschaft in ihre tägliche Arbeit ein.
Details about the speaker Ibrahim Ghubbar
Vita: Ibrahim Ghubbar lebt nach dem Motto: "Man muss einfach reden, aber kompliziert denken, nicht umgekehrt."
Seit Mai 2023 leitet er gemeinsam mit Diana Rank die Abteilung Unternehmenskommunikation des Konzerns Versicherungskammer und ist als stellvertretender Pressesprecher des Konzerns Versicherungskammer tätig.
Davor war er Sprecher für die Feuersozietät Berlin Brandenburg und erste Ansprechperson für die bundesweiten Themen „Gesundheit, Pflege und Reise“.
Weiterhin sammelte Ibrahim Ghubbar als Pressesprecher und Head of Strategy & Communication beim Cybersecurity-Start-up Perseus der HDI Group sowie in verschiedenen Funktionen innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe wertvolle Erfahrungen.
Mit seiner offenen und neugierigen Art bereichert er sein Team sowie Mitmenschen und trägt wesentlich zum Erfolg der Kommunikationsabteilung bei. Ibrahim Ghubbar vereint das Beste aus beiden Welten: Analog-Digital, Old Economy-Startup, Finanzen-Versicherungen. Seine umfassende Erfahrungen in der Finanz- und Versicherungswirtschaft sowie seine Motivation, Offenheit und Teamfähigkeit treiben Projekte erfolgreich voran.
Details about the speaker Theresa Fuchs
Vita: Theresa Fuchs ist seit 2012 für den Konzern Versicherungskammer tätig und leitet die Agentur Theresa Fuchs als Geschäftsführerin. Ihr Ansatz im Kundengespräch basiert auf Zuhören, Verstehen und gemeinsamem Planen – im Mittelpunkt stehen stets die Wünsche und Ziele der Kunden, nicht die Produkte.
Ob finanzielle Sicherheit für das Eigenheim, Vorsorge fürs Rentenalter oder Kompetenz in Finanzfragen – Theresa Fuchs bietet eine umfassende und persönliche Beratung für alle Anliegen. Sie ist eine verlässliche Ansprechperson sowohl für private als auch geschäftliche Belange. Ihre Empathie, Authentizität und Offenheit zeigen, wie vielfältig und kundenorientiert Theresa Fuchs im Vertrieb vorgeht. Mit ihrer Neugier und Freude an der Teamarbeit begeistert sie sowohl Kunden als auch Kollegen, indem sie gemeinsam optimale Lösungen findet und umsetzt.
