Career Website
www.morganadvancedmaterials.com
at herCAREER Expo 2024
Halle / hall 2 / C.15
We offer exciting JOBS.
General industry
Technical ceramics
Morgan Advanced Materials
Jobs
Business environment
Group environment
International environment
Benefits
Home office, flexible working hours, good training programs and online platforms, support in all life situations through an employee consulting firm, discounts in many well-known companies through a cooperation agreement, attractive special payments, close teams in the medium-sized sites - the international group with many opportunities for further development and participatio in wider projects.
Major enterprise more than 1000 employees
founding year
1856
Language competence required
Deutsch: German language skills are not required
Elementary speech application (A1 / A2)
Englisch: Advanced language use (B1)
Further language skills are not required
Education qualifications:
We are open to all degrees
We are specifically looking for the following location(s)
Bavaria
Kempten (Allgäu), Erlangen, Fürth, Nuremberg
Hamburg
Hamburg
Hesse
Kassel
North Rhine-Westphalia
Bonn
Europe except Germany
Northern Europe, Western Europe, Central Europe, Eastern Europe, South-East Europe, South Europe, Luxembourg, Luxemburg
USA
Northwest, Southwest, Midwest, Central, Northeast, Southeast
Other parts of the world
Africa, Asia (except China and India), Australia, China, India, South America
Remote:
Yes
We are looking for employees with the following professional & functional competence profile
Biology / Chemistry / Pharmaceutics
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 04d
Entry (expertise self-taught) – 04b
Entry (after further training) – 04c
Management (without leadership experience) – 04f
Management (with leadership experience) – 04g
Lateral entry – 04a
Professional (experience > 3 years) – 04e
Research & Development
Management (with leadership experience) -46g
Entry (after further training) -46c
Entry (expertise self-taught) -46b
Professional (experience > 3 years) -46e
Management (without leadership experience) -46f
Lateral entry -46a
Entry (after studies with < 3 years of work experience) -46d
Computer science
Entry (after further training) –17c
Entry (expertise self-taught) – 17b
Management (without leadership experience) – 17f
Management (with leadership experience) – 17g
Lateral entry – 17a
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 17d
Professional (experience > 3 years) – 17e
Engineering (others)
Entry (after further training) – 18c
Entry (expertise self-taught) – 18b
Management (without leadership experience) – 18f
Management (with leadership experience) – 18g
Lateral entry – 18a
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 18d
Professional (experience > 3 years) – 18e
Production / manufacturing
Entry (expertise self-taught) – 32b
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 32d
Entry (after further training) – 32c
Management (without leadership experience) – 32f
Management (with leadership experience) – 32g
Lateral entry – 32a
Professional (experience > 3 years) – 32e
We are looking for employees for the following fields of activity
Education / Training
Customer Service & Customer Care
Development
Engineering
IT / Information Technology
Laboratory
Human Resources
Miscellaneous / Other
We are looking for employees for the following specific topics and specialist areas
Craft / Manufacturing / Service
Manufacturing / Production, Painting / Varnishing, Metal works, Other: Craft / Manufacturing
Information technology
Application administration, System Administration / Network Administration
Engineering and technical professions
Dental Technology, Industrial Engineering, Materials science
HR Department
Recruiting / HR Marketing
Distribution / Customer Relationship Management / Sales
Sales, Telesales
Content participation
Desislava Jung
CIO (Chief Information Officer), Morgan Advanced Materials
linkedin
Career-MeetUpDE
17/10/2024 03:15 PM - 04:00 PM
MeetUp D.05 | Halle / hall 2
Thread / thematic series: Leadership & Communication, Personality and competence development
Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Startup & Entrepreneurship
Code, Believe, Ascend, Repeat: Die Reise einer Frau zur Beherrschung der C-Suite
Desislava Jung hat ihre Karriere als Software-Entwicklerin in Bulgarien begonnen. Heute ist sie im Morgan Konzern im Vorstand für die weltweite IT zuständig. Mit Leidenschaft für technologische Innovationen und People Development zeigt sie, wie ein ganzheitlicher Blick auf die Welt eine erfolgreiche Karriere in der Technologiebranche ermöglicht. Die Teilnehmerinnen erfahren, wie sie durch Selbstvertrauen, kontinuierliches Lernen und Mut traditionelle Rollenbilder hinterfragen und eigene Karriereziele entschlossen verfolgen können. Code, believe, ascend, repeat – gemeinsam die C-Suite erobern!
Details about the speaker Desislava Jung
Vita: Als CIO von Morgan Advanced Materials, einem globalen Marktführer für fortschrittliche Materialien und Ingenieurlösungen, ist Desislava Jung für die weltweite IT zuständig. Sie setzt auch die digitale Strategie des Unternehmens um, indem sie auf Cloud-Technologien, eine zeitgemäße IT-Architektur, agiles Arbeiten und den Einsatz neuer Technologien wie KI, IIoT, Digital Twins in unterschiedlichen Geschäftsfeldern setzt, um das Unternehmen dabei zu helfen, ein echtes Industry 5.0 Business zu werden und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft und die Umwelt zu leisten.
Desislava wechselte 2023 von E.ON zu Morgan Advanced Materials, wo sie als Head of Digital&Techology für E.ON Energy Solutions verantwortlich war. Sie leitete die IT für den Geschäftsbereich, der Lösungen für Energieeffizienz, dezentrale Erzeugung und intelligente Netze anbot. Desislava war auch für die digitale Transformation und die Entwicklung und Einführung von innovativen digitalen Produkten und Dienstleistungen für die Kunden beteiligt.
Desislava verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der IT-Führung, in verschiedenen IT-Gebieten wie Architektur, Strategie, Transformation, Innovation, M&A, Service Delivery und Business Partnering. Ihre Begeisterung für die Entwicklung von internationalen Teams und technologische Innovationen hat sie in allen Rollen begleitet. Sie ist Wirtschaftsinformatikerin und hat ihre Laufbahn als Software Entwicklerin in Bulgarien gestartet. Sie lebt nun in Deutschland mit ihrer Familie und zwei Kindern.
Annett Litz
Chemie Technikerin, Morgan Advanced Materials
linkedin
Career-MeetUpDE
18/10/2024 11:15 AM - 12:00 PM
MeetUp C.17 | Halle / hall 2
Thread / thematic series: Personality and competence development, Science, Engineering, Digitalization & Technology
Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry
Grüne Chemie: mit ungewöhnlichen Bildungswegen traditionelle Branchen transformieren
Der Begriff „Grüne Chemie“ ist seit Jahrzehnten definiert. Doch wie Grün ist sie heute wirklich? Welche besondere Rolle nehmen Frauen in der Branchentransformation ein?
Annett Litz hat sich bereits in ihrem Berufsbegleitenden Fernstudium zur Chemietechnikerin leidenschaftlich mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigt. Sie betreut bei Morgen Projekte, die durch Chemikalienaustausch, bessere Bedingungen für Mensch und Umwelt schaffen.
Sie berichtet aus Ihren Erfahrungen wie es abseits des ersten Bildungswegs möglich ist Veränderungen voranzutreiben und welche Herausforderungen aber auch Chancen Nebenberufliche Weiterbildungen mit sich bringen können.
Details about the speaker Annett Litz
Vita: Erst seit etwa einem Jahr ist Annett Litz ein Teil von Morgan Advances Materials, einem globalen Marktführer für fortschrittliche Materialien und Ingenieurlösungen.
In der Abteilung Forschung und Entwicklung setzt sie sich im Unternehmen für die Umsetzung innovativer und nachhaltigerer Beschichtungslösungen ein. Annett betreut die Produktion bei Technischen Herausforderungen und treibt die Entwicklung von Prototypen voran.
Ob Analytik, Projektarbeit oder Rechtliche Regelungen - von Strahlenschutz bis Künstlerfarbe. Annett durfte verschiedenste Fachbereiche kennen zu lernen und hat sich dadurch ein breites Fachwissen angeeignet. Ganz besonders hat sie sich in den letzten Jahren mit dem Themen Nachhaltige Entwicklung in der Chemie und Rohstoffaustausch zugunsten von Arbeitsschutz und Umwelt beschäftigt.
Annett hat nach fast einem Jahrzehnt der Laborarbeit als Chemisch Technische Assistentin Fachrichtung Umweltanalytik den Schritt gewagt berufsbegleitend ein Fernstudium zu absolvieren. Nun als staatlich geprüfte Chemietechnikerin hat sie die Möglichkeit sich neuen spannenden Themen zu stellen.
Kristina Sailer
Head of Sales Europe & Africa, Morgan Advanced Materials
linkedin
Career-MeetUpDE
18/10/2024 01:15 PM - 02:00 PM
MeetUp C.17 | Halle / hall 2
Thread / thematic series: Compatibility, Leadership & Communication
Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry
Alleinerziehend und Führungskraft - von Schweden zurück nach Deutschland
Kristina Sailer hat im Vertrieb Karriere gemacht. Das klappte auch als alleinerziehende Mutter gut - mit Wohnsitz in Schweden.
Seit März 2024 zurück in Deutschland steht sie wie viele Frauen in Deutschland vor der Herausforderung Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Sie berichtet über Ihre konkreten Erfahrungen, den Kulturschock beim Rückzug in die Heimat und über die Einsicht, dass ‚Perfekt‘ nicht die Lösung sein kann. #GoodEnough ist hier das Ziel, um sich nicht selbst unter dem gesellschaftlichen Druck zu verlieren.
Sie berichtet auch, was Morgan Advanced Materials tut, um ihre Lebenssituation zu unterstützen. Family First - was heißt das und wie schaffen wir damit, dass Mita
Details about the speaker Kristina Sailer
Vita: Seit über 20 Jahren in den verschiedensten Rollen im Vertrieb zu Hause wurde Kristina im April diesen Jahres ein Mitglied der Morgan Familie. Ihre Position als Head of Sales Europe & Africa nimmt sie mit einem reichen Erfahrungsschatz aus der Metallindustrie in all seinen Facetten souverän ein. Besonders am Herzen liegen ihr Themen wie Strategieentwicklung, Transformation von Organisationen und Change Management; den allerwichtigsten Faktor Mensch hier stets im Fokus.
Ein langjähriger Auslandsaufenthalt in Schweden hat ihr gezeigt, wie work-life-balance gelebt werden kann. Dieses Konzept versucht sie unter anderem in ihrer neuem Wirkungskreis zu Verankern.
Dr. Stefanie Wildhack
Produktions- und Instandhaltungsleiterin, Morgan Advanced Materials
linkedin
Career-MeetUpDE
17/10/2024 11:15 AM - 12:00 PM
MeetUp C.17 | Halle / hall 2
Thread / thematic series: Leadership & Communication, Personality and competence development
Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry
Immer nur nett? Funktioniert nicht immer!
Auf Basis der eigenen Erfahrung als Produktionsleiterin berichtet Stefanie Wildhack aus dem Alltag als Führungskraft. Die Produktion von feuerfester Keramik ist deutlich Männer dominiert, weibliche Führungskräfte sind noch seltener als in anderen Branchen. Morgan Advanced Materials hat ein eher familiär geprägtes Teamklima – zugleich stehen die Führungskräfte vor großen Umstrukturierungsmaßnahmen, um die Produktion an neue Anforderungen anzupassen. Stefanie Wildhack berichtet, wie sie die Balance zwischen schwierige Veränderungen durchsetzen und gleichzeitig Motivation hochhalten gemeistert hat – inklusive der gemachten Fehler und Learnings. Weniger Vortrag, als gemeinsame Diskussion.
Details about the speaker Dr. Stefanie Wildhack
Vita: Als Leiterin für Produktion und Instandhaltung bei Morgan Advanced Materials, einem globalen Marktführer für innovative, nachhaltige Wärmedämm- und Ingenieurlösungen, ist Stefanie Wildhack für das Thermal Ceramics Werk in Kempten zuständig. Sie koordiniert die einzelnen Produktionsbereiche, ihr Instandhaltungsteam beugt Ausfälle von Maschinen vor und sorgt für hohe Anlagenverfügbarkeit der automatisierten Linien. Gemeinsam mit Prozess- und Projektingenieuren arbeitet sie an innovativen Verbesserungen, die die Effizienz der Anlagen steigern, die Nachhaltigkeit durch Einsatz von Recycling erhöhen oder die Sicherheit der Anlagen steigert.Stefanie wechselte 2022 von 3M Technical Ceramics zu Morgan Advanced Materials; dort war sie zuletzt als Forschungs- und Entwicklungsleiterin tätig. Sie hält einen Doktortitel in Chemie und hat über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Technische Keramik, die sie bereits in verschiedenen Gebieten eingebracht hat: Neben Produktion und F&E war sie auch in den Bereichen Produktmanagement, Application Engineering und technischer Vertrieb tätig und hat in diesen Positionen auch zahlreiche Marketing-Projekte unterstützt.In ihrer Freizeit engagiert sich Stefanie ehrenamtlich in der Kinder- und Jugendarbeit und leitet hier beispielsweise ein Sommerlager.