Career Website
www.sueddeutsche.de

at herCAREER Expo 2023
Halle / hall 3 / M.07

Exhibition segments

We offer exciting JOBS.

We offer FURTHER EDUCATION.

We have offers for the COMPATIBILITY of family and career.

Business directory

Daily newspapers / Weekly newspapers

Süddeutsche Zeitung GmbH

Jobs

Business environment

Medium-sized company
Group environment

Major enterprise more than 1000 employees

founding year

1945

Language competence required

Deutsch: Expert language skills (C1)
(Approximate) Native language skills (C2)
Englisch: Self-guided speech application (B2)
Expert language skills (C1)
Further language skills are not required

Education qualifications:

We are open to all degrees

We are specifically looking for the following location(s)

Bavaria

Munich

Remote:

Yes

We are looking for employees with the following professional & functional competence profile

Cloud Computing
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 05d
Professional (experience > 3 years) – 05e

Content & Influencer Marketing
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 06d
ProfProfessional (experience > 3 years) – 06e

Data Analytics
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 07d
Professional (experience > 3 years) – 07e

Data Science & Artificial Intelligence
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 08d
Professional (experience > 3 years) – 08e

Digital Marketing & Sales
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 10d
Professional (experience > 3 years) – 10e

Digital transformation (innovations)
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 11d
Professional (experience > 3 years) – 11e

Computer science
Professional (experience > 3 years) – 17e
Management (without leadership experience) – 17f

Communication / PR / media / linguistics and cultural studies
Entry (after further training) – 21c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 21d
Professional (experience > 3 years) – 21e

Online Marketing / Social Media Management
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 29d
Professional (experience > 3 years) – 29e

Software engineering / software development / coding
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 33d
Professional (experience > 3 years) – 33e

Business Informatics
Entry (after studies with < 3 years of work experience) -50d
Professional (experience > 3 years) -50e

Distribution & trade
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 38d
Professional (experience > 3 years) – 38e

Web design & web development
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 39d
Professional (experience > 3 years) – 39e

Wirtschaftsinformatik
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 41d
Professional (experience > 3 years) – 41e

We are looking for employees for the following fields of activity

Agile / Scrum
Art / Creative
Business Development
Digital Transformation
Graphics & Design
IT / Information Technology
Communication & PR
Marketing & Advertising
Product Management
Project Management

We are looking for employees for the following specific topics and specialist areas

Design / Art

Graphic and communication design, Media / Screen / Web design

Information technology

App development, Cloud Computing, Data Analytics, ata Science, Database Development / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data, Digital Transformation, Software development, UI / UX, Web Development, Product Development / Produkt Management

Marketing and Communication

Content & Influencer Marketing, Digital Marketing & Sales, Direct Marketing, Experience Journey, Journalism / Editing, Market Research / Market Analysis, Media Planning / Purchase, Online Marketing, Performance Marketing, PR / Corporate Communications, Social Media Management

Distribution / Customer Relationship Management / Sales

Customer Service, Sales, Telesales

Content participation

Kathrin WernerFlorian Jaenicke

Kathrin Werner
Teamleiterin Arbeitswelt, Süddeutsche Zeitung GmbH
linkedin

Eva GenglerLukas Watzke

Eva Gengler
Mitgründerin des Think Tanks FemAI – Center for Feminist sowie der Organisations- und IT-Beratung enableYou, Doktorandin der Wirtschaftsinformatik
linkedin

Franzi von KempisAnne Hufnagl

Franzi von Kempis
Geschäftsführerin Charta der Vielfalt e.V., Autorin und Journalistin
linkedin

Mina SaidzeJulia Steinigeweg

Mina Saidze
Tech Evangelist, Gründerin und Autorin FairTech
linkedin

Larissa Voss

Larissa Voss
IBM Client Engineering Managerin, Public Sector, IBM Deutschland GmbH
linkedin

DiscussionDE

12/10/2023 04:45 PM - 05:30 PM

Auditorium 2 | Halle / hall 3

Thread / thematic series: Business, Work & New Work, Science, Engineering, Digitalization & Technology

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry

Nimmt mir KI meinen Job weg?
ChatGPT und die anderen künstlichen Intelligenzen machen zwar manchmal Fehler, aber sie beschweren sich nicht, machen keine Kaffeepausen und verlangen keine Gehaltserhöhung. Manche Aufgaben, mit denen jetzt Menschen ihr Geld verdienen, können sie schon jetzt problemlos und schnell erledigen. Und sie werden immer besser. Podiumsdiskussion über künstliche Intelligenz und Arbeit: Gefährdet KI Jobs oder schafft sie neue? Wie arbeitet es sich mit einem Roboter als Kollegen? Welche Skills braucht man für die neue Arbeitswelt? Und wie schaffen wir es, dass KI alle Menschen gleich und fair behandelt?
Presented by Süddeutsche Zeitung GmbH

Details about the speaker Kathrin Werner
Vita: Kathrin Werner, geboren 1983, ist Teamleiterin im Wirtschafstressort der Süddeutschen Zeitung und zuständig für alle Themen aus der Arbeitswelt und zu Klima, Energie und Mobilität. Sie hat schon als Schülerin für die Hessisch-Niedersächsische Allgemeine ihre Reporter-Begeisterung entdeckt und studierte dann Jura in Hamburg. Danach fing sie bei der Wirtschaftszeitung Financial Times Deutschland an. Zur Süddeutschen Zeitung kam sie im Frühsommer 2013 – und zwar nicht in München, sondern in New York, wo sie als Korrespondentin arbeitete. Seit 2019 ist Kathrin Werner zurück in Deutschland und arbeitet in der SZ-Zentrale in München.

Details about the speaker Eva Gengler
Vita: Eva Gengler ist Doktorandin am Schöller-Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg im Rahmen des Internationalen Doktorandenprogramms zu Business and Human Rights: Governance Challenges in a Complex World, das vom Elitenetzwerk Bayern gefördert wird. Ihre Forschung konzentriert sich auf Künstliche Intelligenz aus feministischer Perspektive, insbesondere auf KI-Governance und den Einfluss von KI-Anwendungen auf die Gesellschaft im Allgemeinen sowie auf marginalisierte Menschen im Besonderen. Um ihre Erkenntnisse auch in Wirtschaft und Gesellschaft umzusetzen, hat sie den Think Tank FemAI – Center for Feminist Artificial Intelligence GmbH co-gegründet und leitet EU-geförderte Projekte zu KI und Feminismus. Sie ist zudem als Speakerin tätig und hat kürzlich das Konzept der Feministischen KI bei einer TEDx-Veranstaltung gepitched. Darüber hinaus ist Eva Gengler Co-Gründerin der Organisations- und IT-Beratung enableYou Consulting GmbH und ehrenamtliches Vorstandsmitglied von erfolgsfaktor FRAU e.V. Zuvor hat Eva International Information Systems studiert, als IT-Strategieberaterin bei BCG Platinion gearbeitet und schließlich einen Bereich mit 35 Personen in einem IT-Consulting Start-up geleitet.

Details about the speaker Franzi von Kempis
Vita: Franzi von Kempis ist Journalistin, Autorin und seit 2022 Geschäftsführerin der Charta der Vielfalt e.V. “Überzeugungstäterin” nannte sie der Tagesspiegel in einem Porträt 2022. Ihr beruflicher Weg führt sie dorthin, wo sie Teams und Themen mit aufbauen und Wirkung erzeugen kann. So war sie als Chefin vom Dienst für t-online.de zuständig, bevor sie 2020 bei der Daimler AG den Aufbau des Daimler Mobility Labs übernahm. In der Tat macht die Kommunikationsexpertin alles, was sie anfasst, mit Leidenschaft und aus Überzeugung. Ihre vielleicht ungewöhnlichste berufliche Entscheidung: Im Pandemiewinter 2021 ihren Job zu kündigen und in Berlin ein Impfzentrum mit aufzubauen und zu leiten. Seit 2022 setzt sie sich jeden Tag als Co-Geschäftsführerin des Charta der Vielfalt e.V. für Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt ein, damit diese Themen die Bedeutung bekommen, die sie verdienen. Bekannt ist sie auch als Meinungsmacherin: Als „Besorgte Bürgerin“ kommentierte die Journalistin mit viralen Videos das politische Geschehen und setzte sich gegen Hass im Netz ein. In ihrem Buch „Anleitung zum Widerspruch“ liefert sie Argumente gegen Vorurteile und Populismus. Außerdem berät sie Organisationen zu den Themen Leadership, Demokratie, KI und Kommunikation/Social Media.

Details about the speaker Mina Saidze
Vita: Mina Saidze (*1993) ist eine mehrfach ausgezeichnete Gründerin, Datenexpertin, Publizistin und eines der bekanntesten Gesichter der Digitalszene in diesem Land. Sie wuchs als Tochter politischer Aktivisten aus Afghanistan in Hamburg auf und arbeitet im Bereich Big Data und Künstliche Intelligenz für Hightech-Startups und Konzerne. Im Oktober 2023 erscheint ihr Sachbuch "FairTech: Digitalisierung neu denken für eine gerechte Gesellschaft" bei Bastei Lübbe. Mit Inclusive Tech gründete sie europaweit die erste Beratungs- und Lobbyorganisation für Diversity in Tech und KI-Ethik. Darüber hinaus ist sie sehr gefragt als Keynote-Speakerin, u.a. für Google, FAZ und SAP. Die Fachzeitschrift t3n betitelte sie als “Digital-Pionierin” und das US-Magazin Forbes platzierte sie auf der „30 under 30”-Liste 2021. Zudem erhielt sie den Digital Female Leader Award von Global Digital Women und Emotion Award. Auf ihren Social Media Kanälen ist sie sehr aktiv und hat eine gute Reichweite, mit mehr als 19.000 Followern auf ihrem Hauptkanal LinkedIn, für den sie als LinkedIn Top Voice und Business Influencer ausgezeichnet wurde. Über ihre Arbeit wurde u.a. in Der Spiegel, ZDF, Süddeutsche Zeitung, Die Welt und weiteren Medien berichtet.

Continuing education

We offer professional training in the following subject areas

Leadership

Leadership Development, Employee Management, Team Development, Digital Leadership

General Management

Management-Coaching, Corporate Strategy & New Business Innovation, Organizational Development & Transformation

Project- / Change- & Process management

Project Management, Agile Project Management, Process Management

Coaching / Training (Personality development)

Mental Health, Communication and Interviewing, Conflict Management, Negotiation skills, Moderation and Meeting, Personality Development, Resilience and Stress management, Self Management, Negotiation Techniques, Sales Training, Train the trainer

Mentoring

Online

Online

In Germany

Bavaria

Wir bieten die Weiterbildungen am Standort in München sowie digital an.

Products and Services

We have offers for the COMPATIBILITY of family and career.

Consulting

Parental leave, Family & Work, Return to work, Care & Work, Family service, Care & Work

Care & Work, Family & Work, Care & Work, Work & Old Age, Return to work

Childcare

Kindergartens, Daycare facilities for children (Kinderkrippen)

Online

Online

In Germany

Bavaria