Regina Krüger-Wendel

Regina Krüger-Wendel
Tribe Lead Procurement, Atruvia AG
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Career-MeetUp at the exhibitors boothDE

18/10/2024 03:00 PM – 03:45 PM

MeetUp at the exhibitor stand | Stand K.01

Agilität und Stress: Strategien gegen Risiken & Nebenwirkungen agiler Methoden

Bisher haben wir meist stillschweigend angenommen, dass Agilität etwas Positives ist. Man könnte meinen, mehr Agilität ist immer besser. Aber ein System braucht nicht nur Agilität, um zu überleben, sondern auch das richtige Maß und die passende Art von Agilität für seine Umwelt. Wie beeinflusst agiles Arbeiten die Mitarbeiter*innen und Teams? Und warum sollten wir alles Altbewährte aufgeben und uns für eine agile Arbeitsweise entscheiden? Viele Studien zeigen die Vorteile von mehr Agilität am Arbeitsplatz, aber es gibt auch wichtige Erkenntnisse aus der Stressforschung über Arbeit allgemein, die wir berücksichtigen müssen.

Thread / thematic series: Leadership & Communication

Topic areas: Purchasing / Procurement, Management

Joblevel/Target group: Professional, Leading position, Lateral entry, Startup & Entrepreneurship

Details about the speaker: Regina Krüger-Wendel
Vita: Ich bin Regina Krüger-Wendel, Tribe Lead Procurement bei Atruvia AG, einem führenden Anbieter von IT-Lösungen und Digitalisierung für die Finanzbranche. Seit März 2021 leite ich ein Team von über 50 Einkäufer*innen, Procurement Consultants, Lizenz- und Vertragsmanager*innen und agilen Coaches, die dafür sorgen, dass wir die besten Produkte und Dienstleistungen für unsere internen und externen Kunden beschaffen und dabei Kosten, Qualität und Risiken optimal steuern. Mein Schwerpunkt liegt auf der Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Data Analytics und innovativen Methoden wie Design Thinking, Scrum und Kanban, um unsere Einkaufsprozesse und Lieferketten kontinuierlich zu verbessern und an die sich wandelnden Anforderungen des Marktes anzupassen. Dabei achte ich besonders auf die Einhaltung und Förderung von ökologischen und sozialen Standards in unserer Beschaffung, denn Nachhaltigkeit ist für mich ein wichtiger Aspekt meiner Arbeit und meiner persönlichen Werte. Neben meiner Rolle als Führungskraft bin ich auch eine leidenschaftliche Karriere-Coachin und Mentorin für junge Talente, die im Einkauf durchstarten wollen. Ich habe mehr als zehn Jahre Erfahrung in verschiedenen Einkaufsfunktionen bei renommierten Unternehmen wie Union Investment und KPMG gesammelt und gebe gerne mein Wissen und meine Tipps weiter.

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