Mina EsfandiariMaycaa Hannon
Policy and Regulation Managerin, Wasserstoffsektor
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Career-MeetUpDE
17/10/2024 12:00 PM – 12:45 PM
MeetUp P.01 Table 3 | Halle / hall 3
Die neue Energiewende: Erfolgsstrategien für Frauen/FLINTA in einer klassischen “Männerdomäne”
Frauen bzw. FLINTA sind im Energiesektor weiterhin stark unterrepräsentiert – und das, obwohl ihre Beteiligung entscheidend ist für eine nachhaltige und inklusive Energiewende. Ob bei traditionellen Energieplayern, erneuerbaren Energien oder im dynamischen Wasserstoffsektor – überall erwarten sie unsichtbare Barrieren.
Doch es gibt Hoffnung: Mit der steigenden Zahl an Arbeitsplätzen durch die globale Energiewende bieten sich neue Chancen, sich in diesem Sektor zu etablieren und bedeutende Beiträge zu leisten.
Wir diskutieren Strategien, die gläserne Decke zu durchbrechen, um im männerdominierten Feldern Gas zu geben. Und starten dort energiegeladen durch!
Presented by: SWANS Initiative gGmbH
Thread / thematic series: Science, Engineering, Digitalization & Technology, Career & Job Application
Topic areas: Economy / administration, Energy Industry / Renewable Energy
Joblevel/Target group: Career entry, Professional
Details about the speaker: Maycaa Hannon
Vita: Maycaa Hannon gestaltet die nachhaltige Energielandschaft der Zukunft. Als Managerin für Politik und Regulierung setzt sie sich leidenschaftlich für rechtliche Rahmenbedingungen ein, die die Entwicklung komplexer Wasserstoffversorgungsketten unterstützen.
Sie hat einen Master in Wirtschaft und Politik und entdeckte dabei ihre Leidenschaft für die Außenhandelsförderung. Maycaa setzte ihr Interesse in die Tat um und arbeitete sowohl für das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK), als auch im Privatsektor, um deutsche Unternehmen zu fördern und deren Export in ausländische Märkte zu ermöglichen. Sie hat in mehreren Städten gearbeitet, darunter Berlin, Kairo und Abu Dhabi.
Als Mitgründerin der SWANS Initiative glaubt sie fest an die Kraft einer vielfältigen Gesellschaft. SWANS ist eine preisgekrönte Nichtregierungsorganisation, die mehr als 1.000 mehrfachdiskriminierte Frauen kostenlos fördert und sich öffentlich für einen kompetenzorientierten und teilhabegerechten Arbeitsmarkt einsetzt.
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