Details about the moderator: Kristina Appel
Vita: Kristina Appel ist Journalistin im Bereich Chancengerechtigkeit und Frauen*. Sie übt sich in intersektionalem Feminismus, ärgert sich über patriarchale Strukturen und beobachtet die Entwicklungen zur Arbeit der Zukunft. Mit Geduld und Nachdruck hinterfragt sie veraltete Strukturen und sucht – so auch bei der herCAREER Academy oder für den Podcast herCAREER Voice – mit ihren Gesprächspartner*innen nach Lösungen für mehr Gleichberechtigung.

Details about the participant: Antje Jörg
Vita: Antje Jörg, eine erfahrene Führungskraft, begann ihre Karriere 1994 bei der Branddirektion München. Nach ihrer Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten startete sie im Vorbeugenden Brandschutz und übernahm administrative Aufgaben. Sie erwarb zusätzliche Qualifikationen, darunter die Prüfung zur Verwaltungsfachwirtin, und arbeitete in verschiedenen Referaten der Stadtverwaltung München, wie dem Referat für Bildung und Sport, dem Sozialreferat und dem Personal- und Organisationsreferat.

Ihr beruflicher Werdegang ist von kontinuierlicher Weiterbildung und neuen Herausforderungen geprägt. Sie war auch als Pressesprecherin einer Stadtratsfraktion tätig und leitete anschließend vier Jahre den Stab des Kommunalreferenten. Danach arbeitete sie über ein Jahr als Organisationsentwicklerin im Sozialreferat, wo sie ihre Fähigkeiten in Personalentwicklung und Organisationsgestaltung vertiefte.

2019 kehrte sie als Geschäftsleiterin zur Branddirektion München zurück, eine Position mit umfassender Verantwortung, die ihre vielfältigen Kompetenzen optimal zur Geltung bringt. In dieser Rolle engagiert sie sich für Neuausrichtung und Entrepreneurship, legt großen Wert auf Mixed-Leadership und die Stärkung der Rolle von Frauen in der Feuerwehr, einer traditionell männlich dominierten Domäne.

Antje Jörg ist überzeugt, dass Frauen wesentliche Kompetenzen und neue Perspektiven in die Feuerwehr einbringen können. Sie setzt sich dafür ein, dass mehr Frauen die Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Berufsfeld erkennen und ergreifen.

Die Aufgaben, die sie bei der Branddirektion übernimmt, reichen von strategischem Personal- und Finanzmanagement über Recht bis hin zu Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement.

Antje Jörg lebt nach dem Prinzip, dass jeder Beruf und jedes Lebensmodell so individuell wie möglich sein darf. Dies ist nicht immer einfach, aber so kann das #TeamStadtMünchen das Beste aus den Fähigkeiten und Leidenschaften jedes Einzelnen heben. Als Geschäftsleiterin ist sie bestrebt, sowohl ihre Mitarbeiter*innen als auch die Organisation als Ganzes voranzubringen.

Ihre Karriere bei der Branddirektion München ist geprägt von einer tiefen Verbundenheit zur Feuerwehrfamilie und dem Wunsch, einen positiven Beitrag zum Wohlergehen der Münchner Bürger*innen zu leisten.

Details about the participant: Diana Wiedmann
Vita: Diana Wiedmann ist eine international erfahrene Führungskraft mit über 24 Jahren Erfahrung in den Funktionen Personal, Beratung, Strategie und Finanzen. Sie hat in fünf Industrien und auf drei Kontinenten gewirkt. Sie startete im Februar 2023 als Group Chief Human Resources Officer bei Drees & Sommer SE und ist jetzt auch als Partner in der Geschäftsführung tätig. Für Diana steht ganz klar der Mensch im Mittelpunkt und damit einhergehend die Themen Führung, Employer Branding als Brücke zwischen Talent Acquisition und Talent Development sowie finanzielle Nachhaltigkeit. Sie ist davon überzeugt, dass die Art, wie wir miteinander arbeiten der entscheidende Faktor ist. Künstliche Intelligenz ist ein Hobby von ihr. Vielfalt ist für Innovation unumgänglich.

Details about the participant: Luciana Finazzi Filizzola
Vita: Luciana Filizzola is a Brazilian executive with over 20 years of international experience, known for her passion for transforming the world into a better place. Her professional journey began as a journalist focusing on politics and economics, where she honed her skills in communication and analysis. Driven by a desire to effect change on a larger scale, Luciana transitioned into the corporate world, taking on influential roles in major companies like Petrobras and thyssenkrupp. In these positions, she excelled at designing and implementing strategies that prioritized transparency, as well as social and environmental responsibilities for stakeholders.

Luciana played a pivotal role in supporting change management during the merger of Forging and Machining with Undercarriages, which resulted in the creation of Forged Technologies in thyssenkrupp. Her strategic support facilitated a seamless integration process that led to a remarkable 20% business growth in the first year. Additionally, Luciana successfully rebuilt the reputation of thyssenkrupp Steel America by crafting a comprehensive strategy that engaged key stakeholders, including media, politicians, local communities, and employees. Her efforts not only restored the company’s reputation after environmental incidents but also secured the final operational license from government authorities.

A pioneer in digital transformation, Luciana designed and led the implementation of a global e-commerce platform for Berco, establishing two webshops in Europe and the USA. This initiative significantly boosted B2B sales. Luciana’s academic background holds a Bachelor’s Degree in Social Communication, an MBA in Marketing and a Postgraduate Degree in International Relations.

Luciana’s experience spans diverse teams across Brazil, the USA, Italy, and Germany, showcasing her adaptability and leadership skills in multicultural environments. In January 2023, she was appointed Sustainability and Communications Director at GMH Gruppe, where she currently leads projects aimed at decarbonizing production. Luciana Filizzola is a hands-on leader with a proven track record of driving positive change and achieving strategic business objectives on a global scale.