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Miriam AzinovićFrank Eidel

Miriam Azinović
Rechtsanwältin, ALTENBURG
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LiveTrainingCenterDE

17/10/2024 10:35 AM – 10:55 AM

LiveTrainingCenter 2 – J.10 | Halle / hall 3

Künstliche Intelligenz in Recruiting und Arbeitsalltag – Chancen und Risiken

Schneller, effizienter – und diskriminierend? KI hat das Potenzial, Unternehmen beim Recruiting wie im Arbeitsalltag massiv zu entlasten. Doch Unternehmer*innen müssen sicherstellen, dass die von Ihnen eingesetzten KI-Technologien im Einklang mit geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen. Hierbei spielen insbesondere der Schutz vor Diskriminierung und der Datenschutz eine zentrale Rolle. Wie kann KI sicher und gewinnbringend in Unternehmen eingesetzt werden?

Miriam Azinović von ALTENBURG gibt einen Überblick über aktuelle Brennpunktthemen im Bereich KI im Arbeitsrecht, den richtigen Umgang mit KI-Tools und die Grenzen ihrer Anwendung.

Thread / thematic series: Business, Work & New Work, Science, Engineering, Digitalization & Technology

Topic areas: Jurisprudence, Data Science & Artificial Intelligence

Joblevel/Target group: Career entry, Professional, Leading position, Startup & Entrepreneurship

Details about the speaker: Miriam Azinović
Vita: Miriam Azinović ist Rechtsanwältin im Berliner Büro der auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei ALTENBURG.

Sie berät nationale und internationale Unternehmen in sämtlichen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt dabei auf der Beratung zu „New Work“-Themen wir Entgelttransparenz und Gender Pay Gap, KI im Arbeitsrecht und Whistle Blowing.

Miriam ist Autorin zahlreicher Fachbeiträge und hält regelmäßig Vorträge mit einem Schwerpunkt auf arbeitsrechtliche Aspekte, die insbesondere Frauen betreffen.

Nach dem Studium in Heidelberg begann sie ihre Karriere als Rechtsanwältin 2020 in einer Kanzlei für Arbeitsrecht und arbeitet seit 2022 bei ALTENBURG im Berliner und Hamburger Büro.

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