Frank EidelDr. Charlotte Beck
Rechtsanwältin/Partnerin, ALTENBURG
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LiveTrainingCenterDE
17/10/2024 02:45 PM – 03:05 PM
LiveTrainingCenter 2 – J.10 | Halle / hall 3
Wer verdient wieviel? Equal Pay und Entgelttransparenz
Frauen und Männer müssen für gleichwertige Arbeit auch gleich bezahlt werden. Unternehmen sollten transparente Gehaltsstrukturen schaffen und eine gender pay gap vermeiden. Eine neue EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz, die bis Juni 2026 umgesetzt werden muss, sieht vielfältige Maßnahmen vor, die dazu beitragen, Ungleichheiten aufzudecken und abzustellen. Unternehmen sollten sich darauf vorbereiten.
Dr. Charlotte Beck von ALTENBURG erklärt die Rechte von Angestellten und den Handlungsbedarf für Arbeitgeber anhand des geltenden Entgelttransparenzgesetzes und der künftigen gesetzlichen Anforderungen.
Thread / thematic series: Business, Work & New Work, Law, Taxation & Politics
Topic areas: HR Management, Gender Equality
Joblevel/Target group: Career entry, Professional, Leading position, Startup & Entrepreneurship
Details about the speaker: Dr. Charlotte Beck
Vita: Dr. Charlotte Beck ist Partnerin im Berliner Büro der auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei ALTENBURG und Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Sie berät Unternehmen zu allen Aspekten des Arbeitsrechts, insbesondere im Betriebsverfassungsrecht, Tarifvertragsrecht und Arbeits- und Dienstvertragsrecht sowie Antidiskriminierungsrecht, Entgelttransparenz und Kündigungsschutzrecht. Sie verfügt über umfassende Expertise im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und im transaktionsbegleitenden Arbeitsrecht (M&A). Zudem berät sie bei Restrukturierungen und Personalabbaumaßnahmen. Dr. Charlotte Beck führt regelmäßig arbeitsrechtliche Prozesse bis hin zum Bundesarbeitsgericht.
Dr. Charlotte Beck ist Autorin zahlreicher Fachbeiträge und hält regelmäßig Vorträge zu arbeitsrechtlichen Themen, u.a. im Rahmen eines Lehrauftrags an der Freien Universität Berlin. Sie ist Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein, der European Employment Lawyers Association und der aba Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e.V.
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