ManagerInnen im Stress: „Ängste spielen auf allen Management-Ebenen eine riesige Rolle“

2023-03-02T16:57:09+01:0028. Jun 2021|Persönlichkeiten, Führung & Kommunikation|

„Gestresstsein gehört leider immer noch zum Business-Gebaren dazu“, sagt Management-Coach Heidi Stopper. Auf der herCAREER 2021, der Karrieremesse für Frauen am 16. und 17. September im MOC München, hält sie am 16. [...]

„Die Strategieberatung gibt mir die Möglichkeit mich immer wieder mit neuen Themen zu beschäftigen“

2023-03-13T16:39:20+01:0028. Jun 2021|herWHY, Biete Sparring|

Endlich mal hinter die Kulissen von Unternehmen schauen: In der Interview-Serie herWHY geben Mitarbeiterinnen einen Einblick und eine ganz persönliche Sicht in ihren Job. Sie berichten, wie sie dorthin gekommen sind und [...]

„Der Kampf für Gerechtigkeit ist ein Kampf um Gerechtigkeit für alle“

2024-05-16T15:11:36+02:0021. Jun 2021|DiversityDayPlus, Persönlichkeiten, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung|

Anfang 2021 hat Dr. Emilia Roig, Politologin und Gründerin des Center for Intersectional Justice (CIJ) in Berlin, das vielbeachtete Buch „Why we matter. Das Ende der Unterdrückung“ vorgelegt. Darin zeigt sie anhand [...]

„Zukunft gestalten und Entwicklungen anzustoßen ist für mich der größte Motivator.“

2023-03-13T16:40:37+01:0021. Jun 2021|herWHY, Mentor:innen finden, Suche Sparring, Biete Sparring, Führung & Kommunikation|

Endlich mal hinter die Kulissen von Unternehmen schauen: In der Interview-Serie herWHY geben Mitarbeiterinnen einen Einblick und eine ganz persönliche Sicht in ihren Job. Sie berichten, wie sie dorthin gekommen sind und [...]

„Die Digitale Transformation verändert unsere Welt in rasantem Tempo“

2023-03-13T16:41:32+01:0014. Jun 2021|herWHY, Suche Sparring, Biete Sparring, Wirtschaft, Arbeit & New Work|

Einmal hinter die Kulissen von Unternehmen schauen: In der Interview-Serie herWHY geben Mitarbeiterinnen einen Einblick und eine ganz persönliche Sicht in ihren Job. Sie berichten, wie sie dorthin gekommen sind und schildern [...]

„Ich kann meine Impulse und Ideen an vielen Stellen und Bereichen im Unternehmen platzieren.“

2023-03-13T16:52:13+01:0007. Jun 2021|herWHY, Suche Sparring, Biete Sparring, Führung & Kommunikation|

Endlich mal hinter die Kulissen von Unternehmen schauen: In der Interview-Serie herWHY geben Mitarbeiterinnen einen Einblick und eine ganz persönliche Sicht in ihren Job. Sie berichten, wie sie dorthin gekommen sind und [...]

„Ich möchte Veränderung/ Transformation herbeiführen.“

2023-03-14T09:56:18+01:0031. Mai 2021|herWHY, Suche Sparring, Biete Sparring, Führung & Kommunikation|

Endlich mal hinter die Kulissen von Unternehmen schauen: In der Interview-Serie herWHY geben Mitarbeiterinnen einen Einblick und eine ganz persönliche Sicht in ihren Job. Sie berichten, wie sie dorthin gekommen sind und [...]

„Die Arbeit in der Energietechnik ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Ich bin froh, dass ich mich für diesen Weg entschieden habe.“

2023-03-14T09:56:58+01:0025. Mai 2021|Mentor:innen finden, herWHY, Suche Sparring, Biete Sparring, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie|

Endlich mal hinter die Kulissen von Unternehmen schauen: In der Interview-Serie herWHY geben Mitarbeiterinnen einen Einblick und eine ganz persönliche Sicht in ihren Job. Sie berichten, wie sie dorthin gekommen sind und [...]

Diverse career paths in the mobility sector beyond a classical engineering education

2023-03-01T09:46:18+01:0017. Mai 2021|herEXPERIENCE, Suche Sparring, Biete Sparring, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie|

The only way to a successful career in the mobility sector is to study engineering? By no means! Mobility is becoming greener, smarter and more passenger centric. Societal trends (digitisation, urbanisation, …) [...]

Mindset matters: New Work needs Inner Work – Wie gelingt die Kompetenzentwicklung für neue Formen der Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit?

2023-03-01T09:48:48+01:0007. Mai 2021|herEXPERIENCE, Suche Sparring, Biete Sparring, Wirtschaft, Arbeit & New Work|

Die Arbeitswelt ändert sich rasant. Dies bietet auch große Chancen. Eine hohe Vernetzung ist für Unternehmen ein wichtiger Faktor agiler Arbeitsformen. Das stellt  Führungskräfte, Projektverantwortliche und alle, die vernetzt zusammenarbeiten, vor besondere [...]

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