„Für das strategische Feld Frauensport und Frauen im Sport treibt mich meine persönliche Erfahrung als ehemalige Fußballspielerin an“

2023-03-13T16:21:19+01:0017. Jan 2023|herWHY, Biete Sparring, Karrierelaufbahn & Bewerbung|

Einmal hinter die Kulissen von Unternehmen schauen: In der Interview-Serie herWHY geben Mitarbeiterinnen einen Einblick und eine ganz persönliche Sicht in ihren Job. Sie berichten, wie sie dorthin gekommen sind und schildern [...]

„Wer sich auf die Stärken fokussiert, wird viel mehr gesehen“

2023-03-02T16:37:16+01:0004. Jan 2023|Persönlichkeiten|

Welches ist deine größte Schwäche? Dass du dich nicht auf deine Stärken konzentrierst! Denn wer das tut, ist produktiver, engagierter und erfüllter. Anja Wittig verantwortet als Talent Lead den Bereich Technology Strategie [...]

„Die persönlichen Eigenschaften sind oft wichtiger als die fachlichen Kompetenzen“

2023-03-13T16:24:34+01:0012. Dez 2022|herWHY, Biete Sparring, Karrierelaufbahn & Bewerbung|

Endlich mal hinter die Kulissen von Unternehmen schauen: In der Interview-Serie herWHY geben Mitarbeiterinnen einen Einblick und eine ganz persönliche Sicht in ihren Job. Sie berichten, wie sie dorthin gekommen sind und [...]

„Karriere machen lässt sich mit Autofahren vergleichen: Wer überholen will, muss ausscheren.“

2023-02-28T16:10:17+01:0020. Okt 2022|herEXPERIENCE, Biete Sparring, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Wirtschaft, Arbeit & New Work|

Man braucht großes Vertrauen in sich selbst, um das eigene Potenzial zu entfalten. Sich anzupassen ist definitiv falsch. Man kann nur dann richtig gut sein, wenn man ehrlich ist und sich nicht [...]

Work-Life-Balance: Prioritäten setzen und sich trauen!

2023-02-28T16:13:08+01:0017. Okt 2022|Mentor:innen finden, herEXPERIENCE, Suche Sparring, Biete Sparring, Familie & Vereinbarkeit, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie|

Ob es ein Teilzeit-Vertrag ist, das Sabbatical oder der achtsame Umgang mit der Freizeit: Wer auf die Work-Life-Balance achtet, muss seine Prioritäten gut kennen – und klar kommunizieren. Doch das ist nicht [...]

„Nachhaltigkeit ist eine Chance und nicht nur ein Investment. Das ist mein Purpose!“

2023-03-13T16:26:04+01:0011. Okt 2022|herWHY, Mentor:innen finden, Suche Sparring, Biete Sparring, Karrierelaufbahn & Bewerbung, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung|

Endlich mal hinter die Kulissen von Unternehmen schauen: In der Interview-Serie herWHY geben Mitarbeiterinnen einen Einblick und eine ganz persönliche Sicht in ihren Job. Sie berichten, wie sie dorthin gekommen sind und [...]

„Ich glaube, mich treibt Mut an, und Neugier, sich auf etwas Neues einzulassen.“

2023-03-13T16:26:42+01:0011. Okt 2022|Mentor:innen finden, herWHY, Karrierelaufbahn & Bewerbung, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung|

Endlich mal hinter die Kulissen von Unternehmen schauen: In der Interview-Serie herWHY geben Mitarbeiterinnen einen Einblick und eine ganz persönliche Sicht in ihren Job. Sie berichten, wie sie dorthin gekommen sind und [...]

„Mein Antrieb ist es, etwas für die Gesellschaft zu verändern“

2023-03-01T11:53:56+01:0011. Okt 2022|herWHY, Karrierelaufbahn & Bewerbung, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung|

Endlich mal hinter die Kulissen von Unternehmen schauen: In der Interview-Serie herWHY geben Mitarbeiterinnen einen Einblick und eine ganz persönliche Sicht in ihren Job. Sie berichten, wie sie dorthin gekommen sind und [...]

My growth as a female researcher and leader in the academic world

2023-02-28T16:14:47+01:0005. Okt 2022|Mentor:innen finden, herEXPERIENCE, Suche Sparring, Biete Sparring, Karrierelaufbahn & Bewerbung, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie|

Participants learn about the many opportunities for researchers and women as well (!) or in particular, to grow and take up leadership roles in the academic world. "Really follow your [...]

„What works“ – was kann HR tun, um mehr Frauen in Führung zu bringen?

2023-02-28T16:16:08+01:0004. Okt 2022|herEXPERIENCE, Biete Sparring, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Führung & Kommunikation|

Was hilft, um wirklich Frauen in Führungspositionen zu bringen? Beim Karriere-MeetUp sprechen wir vor dem Hintergrund aktueller Zahlen über verbreitete Mythen, warum es so wenige Frauen in deutschen Führungsetagen gibt. Wir diskutieren [...]

Go to Top