Frauen führen anders und betreiben Selbstmarketing anders. Weg vom „Ich“ und hin zum „Wir“, das ist die Zukunft. Frauen tun sich leichter, dieses Prinzip mit Leben zu füllen. Dorothee Heinkel ist in den letzten Jahren mit ihren Mitarbeiter:innen einen Weg des Wandels gegangen, sie sind ein großartiges Team geworden und haben gemeinsam ihre Ziele erreicht.
Laut sein, um zu zeigen, wie super sie ist, liegt ihr nicht. Trotzdem gehört Selbstmarketing dazu. Wenn wir Frauen uns immer zurückhalten, bleiben nur die Lauten in Erinnerung und können unsere Erfolge als ihre verkaufen, während uns die Rolle der Fleißbiene bleibt. Wir brauchen Führungskräfte, die uns stärken und unterstützen. Und Vertrauen zueinander im Team ist ein ganz wichtiges Fundament. Ihre Erfahrungen mit Führung und Selbstmarketing möchte sie gerne weitergeben.
„Wir sind gut und nicht nur die Fleißbienen im Hintergrund!“
herCAREER: Wie sah Ihr „Weg des Wandels“ aus, mit dem Sie ein großartiges Team geworden sind und gemeinsam Ihre Ziele erreicht haben? Welche Schwierigkeiten gab es auf diesem Weg?
Dorothee Heinkel: Der Schlüssel zum Wandel waren Menschlichkeit, Respekt, Ehrlichkeit, Rückhalt, Vertrauen und Transparenz unabhängig von Hierarchie. Flankiert wurden diese wichtigen Elemente mit gemeinsamen Treffen außerhalb der Büros und gemeinsamen Erlebnissen, die uns miteinander verbunden haben.
Abbau von Berührungsängsten aufgrund von Hierarchien, Heilen von „alten Wunden“, Worten Taten folgen lassen und die Gemeinschaft wie eine zarte Pflanze hegen und pflegen – das waren die Herausforderungen. Die Lösung war: „Vorbild“ sein und täglich an sich arbeiten.
herCAREER: Welche Rolle sollte Selbstmarketing spielen? Welche Art von Selbstmarketing ist Ihrer Erfahrung nach notwendig und sinnvoll?
Dorothee Heinkel: Selbstmarketing spielt eine Rolle, sollte aber nicht die entscheidende/einzige Rolle spielen. Wir Frauen sollten mutig sein, unsere Selbstzweifel über Bord werfen und authentisch das sein und leben, wer und was wir sind. Wir sind gut und nicht nur die Fleißbienen im Hintergrund!
Notwendiges und sinnvolles Selbstmarketing muss authentisch sein und zu einem selbst passen. Nur zu „verkaufen“ oder alles zu „verkaufen“ erachte ich als nicht sinnvoll, da die gewünschte Wirkung verpufft. Gezieltes Selbstmarketing ist der Schlüssel!
herCAREER: Worin sollte gute Führung bestehen? Welche Erfahrungen haben Sie als Führungskraft gemacht?
Dorothee Heinkel: Orientierung geben, die die Mitarbeiter:innen benötigen, um sich selbst zu führen. Offene, transparente und vertrauensvolle Kommunikation. Menschlichkeit und emotionale Intelligenz. Haltung, Wertschätzung, Rückhalt, Verlässlichkeit und ein Vorbild sein. All das macht für mich eine gute Führung aus.
Meine Erfahrung als Führungskraft ist: Schenke ich Vertrauen, erhalte ich Vertrauen. Verhalte ich mich menschlich, werde auch ich als Mensch gesehen. Das Schönste für mich ist, wenn die Menschen gerne mit mir arbeiten und mit mir unseren gemeinsamen Weg gehen. Es gibt mir die Sicherheit, dass wir gemeinsam alles erreichen können und alle Hindernisse überwinden.
herCAREER: Bei herCAREER geht es vor allem um den fachlichen Austausch, der auf den persönlichen Erfahrungen und dem Wissen der Sparringspartnerinnen aufsetzt. Zu welchen Themen können Sie als Austauschpartnerin fungieren – in Schlagworten?
- Authentic Leadership
- Projektmanagement
- Immobilienmanagement
- Changemanagement
- Homeoffice, hybrides Arbeiten, New Work
herCAREER: Würden Sie auch als Mentor:in in der herCAREER-Community fungieren? Welche Frau würden Sie sich als Mentee wünschen?
Dorothee Heinkel: Eine starke, empathische und offene Persönlichkeit.
Nutzen Sie eine der Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme, die die Interviewpartner:in angegebenen hat, und beziehen Sie sich auf das Interview der herCAREER-Community.
Über die Person
An der Akademie in Biberach an der Riss schloss Dorothee Heinkel den MBA in Unternehmensführung Bau erfolgreich ab. Davor studierte sie Bauingenieurwesen/Projektmanagement (Dipl. an der FH Biberach an der Riss) und internationale Betriebswirtschaftslehre (BBA an der ZU Friedrichshafen). Als Lehrbeauftrage für Businessplanung im Masterstudiengang konnte sie 2014 bis 2017 die Hochschule von dieser Seite kennenlernen.
Seit 2020 begleitet sie die Position der Geschäftsbereichsleiterin Finanz- und Rechnungswesen. In der Niederlassung Duisburg des BLB NRW startete sie 2016 als Abteilungsleiterin Planen und Bauen und ab 2018 führte sie als kaufmännische Niederlassungsleiterin in Doppelspitze die Niederlassung.
