Großartige Table Captains auf der herCAREER@Night: In dieser Interview-Reihe verraten sie, zu welchen Themen sie zum Austausch zur Verfügung stehen, was ihre aktuellen Projekte sind und geben Tipps, wie Dritte von ihrem Wissen profitieren können.
Frauen in Führungspositionen – Frauen in der Politik – Politische Partizipation von Menschen mit Migrationsbiografien
herCAREER: Zu welchen Themen / Bereichen können Sie auf der herCAREER@Night einen Austausch bieten oder wünschen Sie sich gar einen Austausch?
Türkeli-Dehnert: Aufgrund meiner persönlichen und beruflichen Vita kann ich Einblicke in meinen Werdegang mit der Perspektive Frau und Mensch mit sogenanntem Migrationshintergrund geben. Gleichzeitig verfüge ich über Expertise zum Thema politische Partizipation und Quotenregelungen in Institutionen. Schwerpunkte können sein: Frauen in Führungspositionen, speziell in der Verwaltung sowie Frauen in der Politik und in den Parteien. Einen weiteren Schwerpunkt stellt für mich privat und professionell dabei die politische Partizipation von Menschen mit Migrationsbiografien dar. Für alle Themen spielen der Auf- und Ausbau von Netzwerken eine herausgehobene Rolle.
herCAREER: Welches sind Ihre aktuellen Projekte / Herausforderungen, an denen Sie arbeiten? Können Sie einen kurzen Einblick geben?
Türkeli-Dehnert: Meine Arbeit ist durch das Ziel bestimmt, gesellschaftlichen Zusammenhalt in der Gesellschaft zu festigen. Mein Ansatzpunkt ist hierbei, insbesondere das Zugehörigkeitsgefühl von Menschen mit Migrationsbiografien zu Deutschland zu stärken. Diese Herausforderung lässt sich besonders gut im Bereich der Nachwuchsförderung angehen. Zu diesem Zweck bietet die Deutschlandstiftung Integration das Stipendienprogramm GEH DEINEN WEG an, das junge Menschen mit Migrationsbiografien auf unterschiedliche Weise fördert. Dazu gehören ein Mentoringprogramm, Workshops, Seminare und Netzwerkevents.
herCAREER: Welche Erfahrungen sind rückblickend so wertvoll, dass Sie sie weitergeben würden, damit Dritte von dem Wissen profitieren können?
Türkeli-Dehnert: Viele Erfahrungen und Ratschläge haben sich im Laufe meines Lebens als wertvoll herausgestellt. Eine davon betrifft Netzwerke: Ich habe gelernt, dass Netzwerke nur dann funktionieren und ausgebaut werden können, wenn man sie teilt und stetig pflegt.
Eine andere Erfahrung betrifft die Voraussetzung für Erfolg. Nur wenn man für seine Aufgabe brennt, kann man erfolgreich sein. Oftmals kommt es auch darauf an, wie stark man sich mit seiner Arbeit identifiziert und die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit bei seiner Berufswahl in den Vordergrund rückt.
herCAREER: „Guter Rat ist teuer“ sagt man. Welchen Rat, den Sie erhalten haben, konnten Sie getrost in die Tonne werfen?
Türkeli-Dehnert: Obwohl ich in meiner Laufbahn viele gute Ratschläge bekommen habe, gibt es auch manche, die mich bewusst ausgebremst haben. Dazu gehört der Rat eines Vorgesetzten, geduldiger zu sein und meine Dienstjahre abzuwarten, bevor ich mich für höhere Ämter bewerbe. Heute kann ich andere Frauen nur darin bestärken, schnell vorzupreschen und sich für Höheres zu empfehlen. Es kommt nicht auf das Alter, sondern auf die Qualifikation und die Fähigkeiten an.
Über die Person
Gonca Türkeli-Dehnert leitet seit Februar 2018 die Deutschlandstiftung Integration. Nach dem Studium der Rechtswissenschaften arbeitete sie in einer Rechtsanwaltskanzlei in der Türkei. Nach dem Rechtsreferendariat im In- und Ausland sowie verschiedenen Stationen in Wirtschaft und Rechtsberatung war sie zuletzt im Arbeitsstab der Integrationsbeauftragten der Bundesregierung im Bundeskanzleramt als Beamtin tätig. Dort verantwortete sie unter anderem die Bereiche gesellschaftlicher Zusammenhalt und Bekämpfung von Rassismus sowie religiösem Extremismus.
Nicht nur die Chancengleichheit beim Arbeitsmarktzugang für Menschen mit einer familiären Zuwanderungsgeschichte, sondern auch ihre Unterstützung durch Netzwerke stehen im Fokus ihrer Arbeit.
