Gründer:innen und ihre Meinung zu Diversity: Die Technische Universität München (Technical University of Munich), HV Capital, IHK für München und Oberbayern, Meta Germany, PwC Deutschland, die AllBright Stiftung, encourageventures e.V., Startup-Verband, Techstars und der Verband deutscher Unternehmerinnen e.V. (VdU) wollen herausfinden, was Diversity für deutsche Gründer:innen wirklich bedeutet. Bisher gebe es dazu in Deutschland keine Daten.
Die Ziele ihrer Studie:
– Welche Bedeutung lassen Gründer:innen DEI im Allgemeinen und im eigenen Startup zukommen?
– Wie bewerten sie Maßnahmen zur Förderung von DEI?
– Welche Wünsche haben sie an Politik, an Investor:innen und Verbände bezüglich DEI-Maßnahmen?
„Eure Erfahrungen und Gedanken sind Gold wert. Bitte teilt sie mit uns! Nehmt euch bitte 10 Minuten Zeit für unseren Fragebogen und lasst uns gemeinsam die DEI-Landschaft (Diversity, Equity, Inclusion) gestalten. Eure Perspektive ist entscheidend! (…) Eure Stimme kann die Zukunft von Diversity in der deutschen Startup-Szene mitgestalten!“ schreibt Isabell Welpe von der TUM.
Ein Beitrag von herCAREER,
veröffentlicht bei LinkedIn 18.01.2024
