Großartige Table Captains auf der herCAREER@Night: In dieser Interview-Reihe verraten sie, zu welchen Themen sie zum Austausch zur Verfügung stehen, was ihre aktuellen Projekte sind und geben Tipps, wie Dritte von ihrem Wissen profitieren können.
Female Leadership – Role Models – Zukunft der Arbeit
herCAREER: Zu welchen Themen / Bereichen können Sie auf der herCAREER@Night einen Austausch bieten oder wünschen Sie sich gar einen Austausch?
Möhn: Ich beschäftige mich sehr mit Female Leadership – wenn ich Frauen in Führung als Role Models für unseren EMOTION.award suche, wenn ich über die Zukunft der Arbeit spreche und wenn wir politische Diskussionen führen und weiterführen müssen.
herCAREER: Welches sind Ihre aktuellen Projekte / Herausforderungen, an denen Sie arbeiten? Können Sie einen kurzen Einblick geben?
Möhn: Als Editor in Chief New Products von EMOTION habe ich 2019 vor allem für die Premiere unseres EMOTION Women’s Days gearbeitet, bei der wir über 70 Speaker und 850 Teilnehmerinnen in über 60 Sessions zusammengebracht haben.Jetzt sitzen wir am #EWD20 und wieder suche ich Frauen, die am 11. Mai in Hamburg vielleicht zum ersten Mal auf einer Bühne stehen werden. Was meine Suche besonders macht: Wir suchen nicht die Speaker mit den beeindruckendsten Jobtiteln, sondern mit der beeindruckendsten Geschichte. Und die findet man viel seltener über die offiziellen Wege wie Pressemitteilungen und Buchveröffentlichungen, sondern über Empfehlungen und Begegnungen.
herCAREER: Welche Erfahrungen sind rückblickend so wertvoll, dass Sie sie weitergeben würden, damit Dritte von dem Wissen profitieren können?
Möhn: Der Unterschied, wenn Teams mit wertschätzenden Chef*innen arbeiten zur Arbeit mit nicht wertschätzenden Vorgesetzten. Wer Zeugin von so einer Potenzialentfaltung, bzw. -verkümmerung sein konnte, kommt nie wieder auf die Idee, dass Wertschätzung eine Art Hobby ist.
herCAREER: „Guter Rat ist teuer“ sagt man. Welchen Rat, den Sie erhalten haben, konnten Sie getrost in die Tonne werfen?
Möhn: „Konzentrier’ dich auf eine Sache.“ Für mich passt es viel besser, für verschiedene Projekten mit verschiedenen Teams zu arbeiten und so immer wieder von den Kompetenzen anderer zu profitieren.
Über die Person
Julia Möhn ist Editor in Chief New Products beim EMOTION Verlag. Zuvor war sie in redaktionellen Führungspositionen bei Gruner + Jahr, dem Jahreszeitenverlag und dem Axel Springer Verlag. Ihre Ausbildung hat sie an der Henri-Nannen-Journalistenschule gemacht und ihr Studium der Germanistik, Politik und Journalistik in Bamberg und Hamburg.
