Ines Löffler berichtet im Interview nicht nur über ihre Tätigkeit als Beraterin, sondern darüber hinaus über ihr Engagement bei McKinsey. Sie teilt Einblicke in ihren Einstieg als Fellow Intern und ihren aktuellen Educational Leave. Außerdem spricht sie über ihren Werdegang, ihre spannendsten Projekte sowie ihre Arbeit im Rahmen der Initiative „All In“ und über Karriere im Consulting.
„Die Arbeit in der Beratung ist bunt und bedarf einer ständigen Anpassung an neue Umfelder und Themen“
herCAREER: Welche prägenden Erfahrungen hast Du in deiner bisherigen Beratungstätigkeit für McKinsey gemacht?
Ines Löffler: Am meisten hat mich die Zusammenarbeit im Team geprägt – sei es mit McKinsey-Kolleg:innen oder mit Klienten. Die sehr offene Feedbackkultur und die ständige Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen, beeindrucken mich nach vier Jahren noch immer. Insbesondere eine erfahrenere Kollegin bei meinem ersten Projekt hat meinen weiteren Weg in der Firma stark geprägt. Ihre Ehrlichkeit – auch in Bezug auf eigene Schwächen – und ihre sehr konkreten Tipps für den Projektalltag haben mir sehr beim erfolgreichen Start in der Firma geholfen. Heute versuche ich, genau wie sie damals neue Kolleg:innen “unter meine Fittiche” zu nehmen und ihnen von Anfang an proaktiv mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
herCAREER: Was ist die Initiative „All In“ und wie gestaltet sich Dein Engagement während Deines Educational Leave?
Ines Löffler: Die Initiative „All In“ ist Teil der Aktivitäten im Rahmen von All In, Diversity and Inclusion (ADI) von McKinsey. Sie verfolgt das Ziel, ein vielfältigeres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Kolleg:innen zugehörig fühlen. Das ist eine der Top-Prioritäten für uns als Firma. Die Initiative „All In“ richtet sich insbesondere an Frauen und Eltern und versucht, sie durch verschiedene Maßnahmen auf ihrem Karriereweg in der Firma zu unterstützen. Dazu gehört z. B. der Women’s Day, der eine herausragende Möglichkeit bietet, sich mit anderen Frauen im deutschen Office zu vernetzen und auszutauschen. Aber auch verschiedene Trainingsformate und der Female Sponsorship Award, der Partner:innen auszeichnet, die sich besonders für die Förderung von Frauen in der Firma einsetzen. In meinem Educational Leave arbeite ich 1-2 Tage pro Woche für das Team von „All In“, was eine super Möglichkeit ist, auch während meiner Promotion eng mit der Firma in Kontakt zu bleiben und mich für die Themen bei McKinsey einzusetzen, für die ich brenne.
herCAREER: Hast Du Tipps für junge Frauen, die eine Karriere im Consulting anstreben?
Ines Löffler:
- Versuche schon während des Studiums, verschiedene Erfahrungen neben dem rein Akademischen zu sammeln. Die Arbeit in der Beratung ist bunt und bedarf einer ständigen Anpassung an neue Umfelder und Themen – diese Kompetenzen kannst Du schon während des Studiums verfeinern, z. B. indem Du Dich in einer Studierendenvereinigung engagierst oder einen Nebenjob ausübst.
- Sei Du selbst – versuche, Dich während des Auswahlprozesses nicht zu verstellen. Der Auswahltag bei uns ist so ausgerichtet, dass eine möglichst angenehme Atmosphäre für alle Beteiligten geschaffen wird. Es geht wirklich mehr um ein gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe als um ein einseitiges Ausfragen.
- Falls es in der individuellen Situation möglich ist, kann ich den Einstieg über ein Praktikum sehr empfehlen. Das gibt Dir die Möglichkeit, einmal in die Welt der Beratung reinzuschnuppern und aus erster Hand eigene Erfahrungen zu sammeln, um dann zu entscheiden, ob Dir die Arbeit Spaß macht.
herCAREER: Bei herCAREER geht es vor allem um den fachlichen Austausch, der auf den persönlichen Erfahrungen und dem Wissen der Sparringspartner:innen aufsetzt. Zu welchen Themen kannst Du im Vorfeld / auf der Messe / im Nachgang als Austauschpartnerin fungieren – in Schlagworten?
- Abwägungen beim Karriereeinstieg
- Erfahrungen und Tipps zur Arbeit in der Beratung
herCAREER: Würdest Du auch als Mentor:in bei herCAREER fungieren? Welche Frau würdest Du dir als Mentee wünschen?
Ines Löffler: Ich wünsche mir eine offene, vielseitig interessierte Frau am Beginn ihrer beruflichen Karriere, idealerweise mit einem internationalen Hintergrund (z.B. aufgrund ihres Studiums).
Zur Kontaktaufnahme bitte die, von der Interviewpartner:in angegebenen, Möglichkeiten nutzen und sich auf das Interview bei herCAREER-Learn & Connect beziehen.
Über die Person
Ines Löffler stieg nach ihrem Praktikum bei McKinsey 2020 fest als Beraterin ein und betreut seitdem Klienten in den Bereichen Growth, Marketing & Sales, Advanced Industries und Insurance. In bisherigen Projekten hat sie z. B. „Customer Journeys“ für eine Krankenkasse optimiert und einer Versicherung bei der digitalen Produktivitätstransformation geholfen. Nach ihrem VWL-Studium in Maastricht, Buenos Aires und London arbeitet Ines aktuell im Rahmen ihres Educational Leave an ihrer Promotion. Schon vor ihrem Einstieg als Beraterin absolvierte sie Praktika in den Bereichen Mergers & Aquisitions und Economic Consulting. Außerdem engagiert sie sich während des Educational Leave McKinsey-intern für die Initiative „All In“. Spannend am Consulting findet sie, sich stets neuen Problemen zu stellen und diese im Teamwork mit Kolleg:innen und Klient:innen zu lösen.
