Wir fördern das Bewusstsein für Vielfalt. Eine familienfreundliche
Personalpolitik, zum Beispiel durch Jobsharing in Führung, um Frauen für die Übernahme verantwortungsvoller Positionen zu begeistern, sowie ein
Netzwerk für vielfältigen Austausch, auch auf der her Career, sind uns
dabei wichtig.