Frauen für eine Karriere in der Industrie zu gewinnen ist ein Muss, um als Standort konkurrenzfähig zu bleiben. Unsere Leistungs- und Innovationsfähigkeit hängt davon ab, inwieweit wir dafür die richtigen Arbeitsbedingungen bieten. Deshalb setzt Sopra Steria auf eine gezielte Frauenförderung, z.B. durch spezielle Leadership Programme und flexible Arbeitsmodelle.