„Neben profundem HR-Wissen ist wichtig, dieses Wissen im Businesskontext gelebt und erfolgreich umgesetzt zu haben! Meine Botschaft an die herCAREER: Noch viel wichtiger ist es aber eine klare Haltung, viel Mut und ein belastbares Netzwerk zu haben. Denn die wichtigen HR-Themen wie Transformation, Strategie und Krisenmanagement verlangen Standing. – Und das erst recht von uns Frauen.“